1、曾國藩剛開始為官清廉，去京城為官，處處有人刁難他，給他穿小鞋，後來他就研究送禮，他收入的70%都用來送禮，但是他也處處收禮，逐漸處處是貴人，人人都幫他，變成了晚清的巨富。
當然，他的日記都是寫給別人看的，全是聖人之言，而不會說他送了多少禮，40萬兩白銀說扔就扔，唐伯虎字畫說送就送，但他不會寫在日記上。
總之，一個人奮鬥累了，還是找不到出路，就研究研究送禮，你會發現，奮鬥幾年還不如送一條煙，一瓶酒賺的多。
2 、為何好人沒好報。 因為好人太要臉了，太要尊嚴了，他們只會做事，不會做人。而壞人呢，只研究人的劣根性，人人都希望得到別人的肯定。
所以送禮時，說上感恩的話， 即滿足了別人的物質需求，又滿足了別人的精神需求， 他們願意肯定別人，願意當狗腿子，這樣的人，習慣性傻傻的付出，怎麽會沒有豐厚的回報呢，領導不提攜這樣的人，難道會提攜不能給自己帶夾好處的人嗎。
而老實做事的人，為何得不到重用，因為領導習慣性將這種人當工具人，想有好處是不可能的。
3、為什麽一個人老老老實，努力工作，從不搞人情世故送禮巴結人，三觀很正，卻一直升不上去，因為水至清則無魚， 人啊，得有點毛病才行，有毛病才能與其相交，看不出毛病來的人，說明他沒有真情，沒真情的人能交嗎？ 不能，不會抽煙不會喝酒不去唱k，也就失去了社交語言，不送禮不巴結人，也就失去了社交籌碼。
4、 出來混社會，放下尊嚴，放下面子，放下所謂的道德，放下所謂的良心，永遠都機會多多。 要是放不下，人生啊，都是一地雞毛。為何一些人知道送禮才能改變命運，還是不去送呢，因為放不下面子，不願意巴結人，不好意思送禮，慢慢的就成為了孤家寡人。
5、如果領導罵你，下班了，你就去他家送一箱櫻桃大小的水果就好了。。。他吃了你的水果，他會告訴你，他是為了你好，希望你不要放在心上，同時，他也會仙人指路，指點你以後該如何做。
6 、送禮更好的是送對方買不到的東西。 你送人家一張購物卡，人反過來送你一張油卡，這就不欠你啥了。所以他沒法買到的，那這個人情是最難還的。喜歡抽煙的，搞幾條內銷煙讓他嘗嘗。愛好喝酒的，弄幾瓶陳年老酒讓他潤潤喉。這樣他絕對記得住，而且覺得你懂他。 這條，就值得你一個贊！
7、過節你給領導送兩瓶酒，領導推脫，你說這是朋友送的，我也不喜歡喝酒。其實他就想聽這句話，醉翁之意不在酒嘛。臨走的時候領導送了盒點心給你，你要說太好了，我老婆最喜歡吃這牌子的點心了。 這樣，你就滿足了領導的精神需求，以後你跟領導就有了良性迴圈和互動。
8 、上禮時，我對主任說了，方便批就批，不方便批就不批，千萬別做難。他說，禮你先拿回去，事該怎麽辦，我會跟流程走。我條件反射式地回到：「主任，你看不起我呀，這點兒東西，才值幾個錢啊。要是你不收，就是打我的臉。這事兒批或不批都無所謂，我就是想來看看您。您先忙，我不打擾您了。」
說完，我就不顧他的苦苦挽留，就走人了。8月3日，是他女兒的生日，我給他女兒定了個兩百的蛋糕。後面的故事，我不講了。
9、 送禮三部曲，第一次送水果，當然是一口能咬下的水果，因為比較便宜，他就收下了，再送煙酒，華子，茅台，因為能變現，他又收下了，再送信封。
記住，一定不能送茶葉，市場價不透明，幾十到幾萬的都有，而且假貨多，一般人又不懂茶，又不能變現。
當然，送禮永遠不要給人壓力。 如果你的禮物，給人扔過去了，馬上要求回報。以後你的禮物就是炸彈，誰也不敢接了。
你給領導帶了些土特產，領導剛覺得你有感恩之心，結果你先提漲薪金的事，這禮也就白送了。你給朋友送了兩瓶酒，朋友正感謝你呢，你來了一句，車能不能借我開幾天？你這個酒就白送了。送禮提要求，會讓人覺得你太功利。送禮就是送禮，啥也不說，別人才會在心裏覺得虧欠你，下次想辦法都想還你人情。
真正的送禮高手，禮送了，也不要求回報。 送著送著送的多了，對方感到不好意思，有壓力了，就會為你做點兒什麽，你就會苦盡甘來，啥事都是熬出來的。
領導收著收著收惡心了，就會給你好處。 老想為你做點事，只要感情在，你的事還不是領導一句話的事嗎，還不會給你專案，還不會提攜你嗎？還不會當你是自己人嗎？
那領導不喜歡什麽樣的人：
1、喜歡談條件的。 雖然有能力，但總覺得自己很牛，領導交辦的事，動不動就滿足我們什麽什麽條件，否則我不幹了，這叫什麽呀，叫要挾領導。這樣的人別說提拔了，不收拾你就不錯了。
韓信就是這麽死的。
2、跟領導玩心眼。 用腳趾頭想想，做老大的人呢？哪個是等閑之輩？一般人的小把戲都是人家玩剩下的。
3、玻璃心的人。 玻璃心晶瑩剔透，但很脆弱，一碰就碎。有人指出問題，或者領導批評他兩句，他立刻跳起來，急赤白臉爭辯。這是什麽呀？這是城府太淺了，像孫猴子屁股摸不得，哪個領導也不敢用。
4、過於清高的人。 這種人有嗎？有，有想當領導的心，但是他又很討厭圓滑世故，所以只能鶴立雞群，獨來獨往。他和世俗格格不入，別說團結同事了，就連領導也無法控制，駕馭不了。
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