公司招聘了一位財務經理，60歲，據說是退休後返聘的，年薪80萬。結果，每天除了看報紙就是喝茶，啥事也不幹。很多人都對此不滿，直到公司一個專案遇阻的時候，我們才見識到了他的能力。
我們公司原本是有財務經理的，也是年薪制，50萬，行業內資深會計師。所以當老板重新招聘一位老爺子進來的時候，大家都覺得不可思議。
這位老爺子60歲，今年剛剛從某國企退休，看著文質彬彬的，一點也不顯老，不知道其真實年齡的人，還以為他只有50歲。
公司給他準備了專門的辦公室，一應器材全部齊全。
入職那天，老板親自陪同，介紹老爺子的基本情況，他姓陳，我們可以叫他陳老，或者陳經理都行。
入職後，我們就發現陳老每天什麽都不做，他的辦公室和財務室是單獨的。連續幾天，他也不去財務室。
原本的財務經理也不去找他，不過心裏多少有些不爽。尤其是陳老的年薪暗地裏傳開後，大家都驚訝得不行，有人羨慕，有人嫉妒。
嫉妒的人覺得陳老憑什麽拿那麽多年薪？要知道，他什麽都不做，每天上班就是喝茶看報紙，財務室的日常工作和報表什麽的，他也不管。
陳老也不在乎別人的議論，我行我素。
那天，在原本的財務經理張經理的授意下，財務室的會計，去請教陳老一個和合理避稅有關的業務。原本，是想故意為難陳老，給他一個下馬威。沒想到，陳老不愧是老會計，他對專業的問題毫不含糊，話雖然不多，但總是能抓住關鍵問題。
事情傳開後，大家對陳老突然就有些佩服了，怪不得那麽拿那麽多的年薪，的確有幾把刷子。合理避稅是考驗一個會計最好的試金石。我們公司財務室十幾個人，但是沒一個能達到那個境界的。
平日裏這些業務都是張經理親自完成的，沒想到陳老只是看了幾眼，很快就給出了幾個建議，實在是厲害。
這還不算什麽，後來公司發生了一件大事，又是陳老力挽狂瀾。
公司有房地產專案，規模不小，原本推進得很順利，最近不知道為什麽，銀行那邊有些猶豫不決。老板找人疏通關系無果，陳老得知此事後，人都沒出公司，就坐在辦公室打了三四個電話，然後事情就有了轉機，銀行那邊松口了，表示願意繼續推進。
那天，老板親自去辦公室向陳老致謝。
同事們一下就明白了，陳老拿80萬年薪真的不為過。
其實很多同事只是羨慕嫉妒罷了，實際上，作為老板，一個比一個精明，假如員工沒有那麽大的價值，又怎麽會給他那麽高的薪水呢？（網友分享）
