鳳凰網財經【銀行財眼】出品 文丨瀟瀟
近日，一則關於建行總行降薪10%的訊息引發市場熱議。
有媒體報道，一位建行相關人士透露，該行正在全面推進薪酬調整，不僅覆蓋總行職能部門，還延伸至集團旗下的各子公司。總行人員的平均薪酬降幅略超10%，且職級越高，降幅越大。子公司薪酬下調振幅不一，整體而言高於總行，但部份經營情況較好的子公司降薪振幅較總行稍低。另有知情人士指出，此次降薪不僅限於獎金的調整，還涉及基本薪金的下調。
對此，鳳凰網財經【銀行財眼】分別向建行總行相關人士和投資者熱線求證。建行總行相關人士並未正式回應；投資者熱線表示，「不清楚這個訊息」。
多位建行員工確認降薪傳聞
雖然建行未對降薪傳聞作出確切回應，但多家媒體的報道或側面反映出此訊息並非電洞來風。
據媒體報道，建行一線、二線城市的兩位客戶經理，以及南方某省一級分行核心業務部門的一位員工均對建行降薪傳聞予以確認，還透露了具體的降薪情況，包括「今年降了可不止10%」、「接到口頭通知，全分行績效打八折」。
報道中建行工作人員還表示，建行降薪的同時福利待遇也受到影響，有一些防暑降溫費被取消，療養積分、餐補等福利也削減了。
13位高管人均薪酬上漲2.53%
建行是否降薪，這一點從公開的財報中也有所體現。
鳳凰網財經【銀行財眼】梳理Wind數據發現，建行2023年人均薪酬為35.46萬元，較2022年的36.05萬元同比下降1.65%，是國有六大行中唯一一家人均薪酬下降的銀行。與此同時，其余五大行人均薪酬平均漲幅為2.92%。
值得一提的是，建行人均薪酬下降的同時，13位高管平均薪酬進一步上升。
據Wind數據顯示，建行2023年共披露26位高管薪酬，其中張金良等13位高管2023年職務、任期與2022年不一致，無法進行薪酬對比。篩除這13人後，剩余13位高管近兩年的職務、任期沒有變化，可進行薪酬對比。
鳳凰網財經【銀行財眼】梳理Wind數據發現，建行13位高管中，資訊總監金磐石等6人薪酬上漲，其中金磐石2023年薪酬上漲6.9萬元，董秘胡昌苗、股東代表監事林鴻去年薪酬上漲均超過5萬元。獨董格雷姆·惠勒、外部監事趙錫軍等7人近兩年薪酬沒有變化。
鳳凰網財經【銀行財眼】梳理Wind數據發現，建行13位高管2023年人均薪酬為68.31萬元，較2022年的66.63萬元上漲2.53%。
