接觸過不少包括阿裏在內的大廠出來的進入小公司（不過我的接觸面還是偏教育方向的多）任職以及創業的，其實……沒那麽誇張——甚至相當一部份還幹得挺不錯的。
整體來說，優勢很明顯，一方面是底子不錯（不然也進不了阿裏做不到管理層），另一方面整體職業素養、認知和眼界優勢也很明顯。
只要能夠客觀認識到大公司和小公司的差距，個人能力和平台賦能的差別，沈下心去和那些整體水準不如大廠的員工打交道，一般成功率還是不低的。
至於為什麽會有這個論調？
大家都喜歡幸災樂禍，這很正常。
老板的興奮點是：你看，我們小公司不比你們大公司簡單吧？
員工的興奮點是：你看，你大公司出來的也栽了吧？
另外，看到有提到「阿裏鐵軍」出來的帶銷售團隊的。
我2009年就是在互聯網企業做銷售，其實在阿裏那個年代，他們的銷售團隊在同行中只能說中上，阿裏鐵軍做的那些事情，其他像樣點的公司一樣在做，甚至做得也未必差。一家公司最後能夠成功，也是多個因素共同的結果。
只不過阿裏做大做強了，也帶火了阿裏鐵軍，然後就有了一系列傳奇的故事，傳奇的光環也照亮很多
