如果你在一家公司干了几年，突然意外怀孕了，为了养胎你主动提出离职，其实这样对自己损失很大！
如果遇到没有人性化的老板，因为你怀孕了而辞退你，那公司是要付经济赔偿的，是要付双倍的工资！因为劳动法有规定，用人单位不得辞退怀孕的员工，否则就要按劳动法办事！如果是自己主动提出离职的话，那么公司就不会给予任何的经济赔偿。
我有个同事在公司十了五年，好不容易做到经理级别的位置，后面得知自己怀孕了，这个消息对她来说是天大的惊喜，因为她结婚三年，肚子迟迟没有动静，去做各种检查也没有问题，可就是怀不上，这个问题一直困扰了她好几年，后面得知自己怀孕了，她非常的开心。
可能前期孕吐厉害，吃什么都是吐什么，然后非常没有精神，影响工作。领导看到她精神状态不佳，劝她回家休养一段时间，等胎儿稳定了在回来上班。后面跟他老公商量，但是他老公直接让她把工作辞了，在家里安心养胎，他觉得自己的工资足够养活她，朋友也是经过再三考虑，这个孩子好不容易来的，工作和孩子之间，她觉得孩子最重要。
离职以后，她天天呆在家里，偶尔晚到公园逛逛，以前上班的时候，觉得作息一切都正常，但是怀孕之后，她三餐变得不正常了，早上起不来，晚上睡不着，作息老是颠倒。主要是一个人长期呆在没人讲话的地方，容易焦虑，如果上班的话，还可以跟同事说说话，聊聊天，时间也过得很快。主要是一离职，社保会断交，生育津贴享受不到如果上班不是很辛苦的话，请慎重离职！
