一方面
国家想尽一切办法鼓励年轻人生育
另一方面
职场血淋淋的现实教会年轻人如何做人
光靠嘴上说和思想动员或许效果不佳
相关政策落实到法律
才能杜绝类似这样的事件再次吓退职场准妈妈们
人在德国
分享一下德国政府对于职场妈妈和育儿补贴的相关措施
1，5天8小时工作制
有了德国法律作为坚强的后盾
德国公司将此贯彻地非常彻底
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2，育儿补贴（儿童金）--最高50w！
不论是否是德国公民
也不管你有没有拿到绿卡
只要有合法签证在德国出生的孩子
每个月每个孩子可以领210欧元
最多可以领到24周岁
总计人民币50w！
3，产假
德国的产假不仅妈妈可以休
爸爸也能「沾光」一起休
最多可以休24个月！
4，妇女工作的保障
德国法律严格保护产妇的工作权益
女员工去生小孩了
很多都是直接休一整年的产假
其工作职位保留
直到产假归来
如果公司想动任何歪心思
寻求法律帮助可以把公司告得体无完肤
5，附属于幼儿园的托儿所&天妈
生了孩子谁来带？
在德国爷爷奶奶一般是不会帮忙代小孩的
因此双职工父母会把小孩送到家附近的托儿所内
不过即便如此
德国生育率依旧低迷
只能说饱暖思淫欲
德国人追求的早已是马斯洛最高需求了
但是
如果没有以上措施
估计生育率更低。。
