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刚怀孕要不要和上级领导说?

2018-12-20亲子

咨询者提问:

1.在一个公司2年时间由于压力太大,离家远,就申请了换部门

2.结果刚换了部门,领导也是新的,就怀孕了。

3.自己年龄大了,怀孕不容易。之前也在备孕,但是都没中。也没想到这刚换就能中了。医院检查,情况不好。医生让保胎。

4.现在还不好意思和领导开口,还在上着班。

刚换部门就怀孕了,如何和领导说呢?

导师解答:

题主准妈妈,恭喜你,我是咨询师威尔。很开心能在这样的问题中相遇,我们可否萍水相逢就达成一个初次的一致呢?即,从我们这个问题中,新生命必然是主旋律,而工作是与之和弦的复调,我们一起来探讨,看有没有什么启发和帮助。 1.在一个公司2年时间由于压力太大,离家远,就申请了换部门 首先,还是要为您点赞了,职场女性,家庭,工作,两手都在抓,属实不易,后观我们怀孕的艰辛,从受孕的医学角度,高压力,高强度的生活压力,确实也会降低受孕的概率。 每日的通勤成为生活的日常,这也要求我们,每日要有一定的自律和计划,把时间务必管理好,以此来充分利用本已稀缺的时间成本。 您的申请,是非常具有先见性及针对性的,可以说是非常具体的方法,而非纯粹感性出发,分问题的罗列也部分说明了您的分析能力,逻辑能力,自我认知等方面,条理和层次的分明,这都是我们的优势。 2.结果刚换了部门,领导也是新的,就怀孕了。 那么, 我们完全是可以理解到,换部门和怀孕,这两件事,本来没有任何的逻辑关联 ,对吗?

但我的第一感觉,不清楚您或者其他答主会否同感,由1分问题,跳到2分问题,似乎这两者就有了某种莫名的联系,冲突其实也蕴含在其中了,反观我们的内心,可见,工作和怀孕这两件事都很重要,对吗? 3.自己年龄大了,怀孕不容易。之前也在备孕,但是都没中。也没想到这刚换就能中了。医院检查,情况不好。医生让保胎。 这个大前提是一波三折后,您的「底线」,我想,绝大部分答主看过问题后,也可以和您达成的共识,并且,具备科学性,及医生专业而相对客观的建议在里面。那么,在这里特意的提出,反衬出这份工作的由来,也许因为经济因素等,对您有多么的重要(如果您纯粹下决心保胎,也就不会生出这个提问了)。 4.现在还不好意思和领导开口,还在上着班。 可以的, 接纳自己的情绪,甚而接纳自己的纠结, 据我和爱人那时的经验,头三个月的孕初期,对整个胎儿的生命周期至关重要,孕妇心情的平稳,对未来胎儿出生的平稳,也具备一定得关联性。

当然,国外很多准妈妈甚至拖着大肚子也没觉得低人一等,继续从事一些力所能及的工作,不见得对胎儿完全不利(跟工种和职业特点均有一定联系) 5.对待工作和领导,觉得刚换部门就怀孕了,应该如何克服自己的心理障碍,负担? 这个是您目前最为关键的冲突所在,那么,我们可以先问问自己:

如果跟领导说了,最坏的结果是什么?

发生最坏结果的可能性有多大?

即便是最坏的结果,我们能否有这个接受的能力?

这个最坏结果真的是最坏吗?(工作没了,专心保胎不也挺好吗?对胎儿最好是吗?)

当然,这一切都是思维实验,关键这些问题的澄清,可以让我们理清自己内心最在意什么,最恐惧什么,最需要什么?

您的家人,尤其老公,这将是强有力的支持,良好的人际关系,对一个人的身心健康都将是有力的支撑。

6.应该如何和领导说呢? 这个是具体的方法,我相信,当您把上面第5分问题理清后, 我相信,您有能力做出自己最理想的答案,或者,那个答案早已深藏在自己的内心深处,只是我们还没准备好而已。去跟着自己的判断行事吧。

遇到职场问题可以随时咨询我。