1、千万不要在工作上，因为一些屁事跟人翻脸。
工作就是用来混的，不能太认真呀。咱能混就混，能忽悠就忽悠，能盖就盖。咱讲了几句，对方听不懂，咱就不讲了。咱很有礼貌地一笑，很多问题就自然而然地消失了。
2、有人说：在单位，想避免麻烦，就少讲一些真话，多讲一些空话，不讲假话。
我是十分赞同的。 比如有同事会说：你看咱们主任每天就是吃吃喝喝，p本事没有。 你就顺着他说几句空话，既让他觉得没岔开话题，又不会让他抓住把柄：人活着，都是吃吃喝喝一辈子，人吃饭不都是为了活着吗？
3、一个人在公司的价值
，取决于他做的事。如果你的价值是1W，那就不要去做1K的事，否则时间长了在别人眼里你就只值1K了。
4、这件事儿，我做了，没啥实质性的好处，我就不做了。
对方非要我做，我就会拖着。拖了几天，他来问，我就说对不起，太忙了实在腾不出时间来弄。最后，这事儿，不了了之。 此后，他不再麻烦我。皆大欢喜。
5、霍光
，办事儿非常靠谱。
他每天走多少步吃几斤几两饭，都会写下来皇帝交代的事儿，第一步怎么做啊，第二步怎么做啊，他也会写下来。
结果和过程，都告诉皇帝。
皇帝常说：霍光这家伙太靠谱了。
所谓的靠谱，都是精打细算打出来的。
被排挤怎么办？
先说个残酷的现实：别人怎么对你，其实都是你教会的。
你是什么样子，你的世界就是个什么样子。
如果在职场，只有一个或少数人欺负你，那可能是别人的问题，但是如果很多人都欺负，那大概率是自己的问题，即使重新找了工作，换了新环境，这种状况的发生概率仍然很大，因为你自带被人欺负的魔咒。
你要是人缘不好，办事过程往往是这样的：
「老张，我上次给你的文件，领导反馈了吗？」
「嗯，还不知道。」
「那能帮着催催吗？」
「我哪敢催领导啊，等着吧。」
要是人缘好，也许是这样的：
「老张，我....」
「你问那个文件吧，我昨天啊第一时间就给领导送过去了，还特意说你这事比较急，建议先看，这不，意见都回来了。」
「真够意思，中午一起吃饭啊。」
「行啊。」
「那我点好外卖，给你发消息。」
职场中，被排挤还有这些现象：
1、背着你说话： 原本讨论热烈的同事，在你来了以后立刻变得鸦雀无声。感觉同事们有意的躲避你。
2、团队活动没有你： 比如聚餐，出去旅游，别人都被通知并参加了，可是唯独没有通知你。
3、有意的传达失真信息： 领导交代的事情，传达给你的时候是缺失的甚至失真的。
4、屏蔽领导的重要信息： 对于领导要求的关键信息，有意识地不传达给你。
5、限制你的工作资源： 在工作范围内，你所需要的资源受到来自各个方面的制约，合作团队的人有意无意的增加你获得资源的难度。
所以，我们来看看，哪些性格容易被欺负排挤：
1、心太软，不懂拒绝，死要面子活受罪；
2、性格内向，不善言辞与变通；
3、毫无原则，造成别人过度索取；
4、过于谦卑，没有气场。
所以，要想不被别人欺负，就得慢慢打造自己为人处世的准则：有底线，讲原则，不说狠话，不做软事。别人触碰到你底线的时候，面带微笑地与ta硬刚到底。
具体该怎么做：
1、一开始就没明确亮出底线的人。那人们会不断地去试探你的底线在哪里，所以不妨把你的底线调高一点，触碰了你的底线请你坚决反击。
第一次被得罪后，你不当场反击回去。下次他还会故技重演，而且在场的人也很可能会有样学样，没有任何心理压力。
2、别当烂好人，超出职责范围的事少做。
举个实例，我一个朋友，开会主动做会议记录，写的还特别好，然后主动发给与会同事分享，希望节约大家的时间，但这事做了，就坏了。
别不信。
如果是在网络上你这样做是节约大家时间，容易得到好人缘。
可是在职场，大家首先讲岗位分工。不该你干的，你主动干了，只能说明两件事：第一，说明你工作时间安排不饱满，有时间干别的事情；第二，你抢了别人的活，还显得别人工作质量不高，这不是让别的同事难看吗？所以这类人很容易被孤立。
正确的做法应该是，先看看这个事情谁负责。如果他和你关系不错，发个你的记录给他一个人。这就是做了人情，还不抢功劳。
3、不说硬话，不做软事，善良一定要有底线，大方也必须要有原则。
做人谦卑低调，暗藏锋芒，不主动惹事，讲话注意场合，不把话说满，不说极端的话，委婉一点，低调一点，通过适当的方式表达出自己的意思。摊上事，不怕事，不推委，不拖拉，尽力执行到最好，拒绝做老好人。
1不做软事，是保持做人的底线和红线。坚持自己的原则不妥协，不做违背良心、为人不齿的事，遇事不和稀泥摸光墙，面对大是大非，勇于任事，敢于担当。
总之，说话有礼貌，办事有准则。
向别人证明自己是好人，等于自动放下武器，任人宰割。社会是一个没有硝烟的战场，不击半渡的宋襄公就是老好人中老好人。你强大，世界都会对你和颜悦色。你弱小，坏人就多，因为你没反抗能力，伤害你的成本最低，所以他们蜂拥而单位上有一个老同志，看你是年轻人，经常让你帮忙，你帮了一次，他又来第二次，好像你帮他是天经地义的。他仅仅是老同志，没有一官半职，一辈子都不可能做你的贵人，哪怕是经验上的指点。你做了也是白做，他也只是礼节性地说声谢谢，这种情况下，你帮他两次就够了，下次再让你帮忙，你可以提前把丑话说在前面：「好的，一定给您做完，但是可能时间会晚点了，因为手头上还有三个材料，上司都催得很急。
过了两三天，若他来催，你可再说：「实在不好意思，刚挨了上司的骂，现在还在修改材料，您放这，我一定给您做。
总之，硬话可以不说，但是软事一定不做。
把他的活可以揽下来，就拖着不做。
4、真正懂人情世故的人，一定是一个爱憎分明的人。
很多人对情商的理解跑偏了，对每一个人都客客气气，不敢得罪任何人，表现出一种佛性人格，这不叫大度，这叫毫无底线。
刚开始，别人还会说一声谢谢，久而久之，连说谢谢这样的台词，都是一种浪费。
为什么别人把你不当回事？
因为你太善良不懂拒绝，处处都为别人着想，因为你太好说话，习惯逆来顺受，因为你总是学不坏，狠不下心。什么事情一找你就应，什么东西要你就给，什么错误你都会原谅，什么伤害你都能接受，哪怕是再善良的人，都会情不自禁的想欺负你。
你不会找机会发火，该发火的时候你不发，不该发火的时候你发大火。
个从不发火的人，没有人会尊重，一个天天发火的人，也没有人会害怕。找到一个天时，地利，人和的时机，发一次火，让所有人都知道你的态度，都明白你的底线，才是真正懂人情世故的高手。
5、你可以不去扎人，但你身上必须有刺，你可以善良，但必须要有锋芒。
人性的本质是：你越是杀伐果断、雷厉风行、不服就干，一副大不了人死鸟朝天的吊样，别人越欣赏你，社会就越敬重你；越是唯唯诺诺、敦厚老实、心慈手软，一副稀牛屎扶不上烂墙的熊样，就越有人看不起你，越有人想弄你。
真正有价值的付出，不是因为你要，我就给，而是因为我要，才给，我可以给你，但你不能跟我要。我主动给你的，你会感恩，你要了，我再给你的，你会觉得我软弱。
当你试着学会开始拒绝别人，开始以牙还牙的时候，你会发现，别人开始尊重你了。
能让所有人都满意的人，根本不是人。你又不是人民币，不需要让所有人爱你，你只需要让爱你的人更爱你，至于不爱的，出门右转，好走不送。
我是 @江湖见闻录，专注于职场升迁、人情世故 、社会经验、个人成长。很多事情，很多道理，年纪大了都能会都能懂，但社会比的是谁先懂，早懂和晚懂是不一样的命运。懂人情、知世故、会做人，提前30年改变命运。关注我，让你少走弯路。
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