老同学在某公司上班，和经理关系非常好，昨天跑过来问我：原经理辞职了，新经理上任后经常批评他、责骂他，询问我该怎么办？
我说：你看过【人民的名义】吧？你应该向李达康学习，他本来是赵立春的人，沙瑞金空降汉东主政后，李达康很有可能被冷落、被排挤，可他最后却能够平安着陆，原因就在于李达康在解决不被信任、站队上很有自己的一套，他是怎么做的呢？
沙瑞金刚来汉东，正在外地调研，还没有到省委上班，就发生了116纵火案、丁义珍外逃案、陈海被害案、山水庄园侵地案，部分干部带病提拔等一系列的问题，这些问题非常棘手，任何一个难题没解决好，都说明沙瑞金的能力堪忧，在这个时候李达康是怎么做的呢？
一、向沙瑞金靠拢。 沙瑞金第一次主持召开常委会时，高育良几次打断沙瑞金说话，甚至为了祁同伟提拔的事情，三番五次和沙瑞金针锋相对，这个时候李达康看准了时机，立马向沙瑞金靠拢，他说祁同伟是靠吹吹捧捧上位的，更是将祁同伟哭坟的事情说出来，当场让高育良下不来台。
二、做沙瑞金帮手。 沙瑞金刚来汉东，面的错综复杂的局面，李达康积极的做沙瑞金的帮手，首先是垫付4500万安置费用，解决了大风厂的问题；其次是沙瑞金提出整治懒政，李达康立马开展教育整顿，把孙连成发配到少年宫；沙瑞金想要拿下高育良，李达康让赵东来查处山水庄园，抓了高育良的秘书陈清泉。
三、帮沙瑞金做政绩。沙瑞金空降汉东主政一方，急需政绩证明自己，当丁义珍外逃后，李达康立马稳住光明峰的开发商，当沙瑞金需要到吕州调研，李达康全程陪同，向沙瑞金展现自己能力，更是表明自己会好好配合沙瑞金，多做民生工程，满足沙瑞金的政绩需求。
我经常说职场中既需要低头拉车，也需要抬头看路，要知道职场高手，他们给人的第一印象绝不是谁的人，而是踏实肯干，这种人不管哪个领导都喜欢、也都需要。踏实肯干并不是傻干、埋头苦干，而是把领导关注的事、领导看重的事做好，领导自然对你信任有加，这就是为什么沙瑞金明知道李达康老婆有问题，但是依然力挺李达康的原因，所以职场中面对新上司，你要做到以下三点：
一、抛弃旧模式。新上司通常意味着改变，新上司与原上司性格不同、习惯不同、爱好也不同，你需要抛弃原有的模式，不要等着新上司去适应你，而是主动适应新上司。
二、适应新上司。职场中有一些约定俗成的事情，新上司到任之后，你必须要积极的请示、汇报，不能拿着原上司的规定做挡箭牌，满足新任上司需求，争取新上司的信任。
三、配合新上司。新上司刚上任对环境不了解，他们需要听话的自己人，所以你需要按照新上司说的去做，让新上司摸清情况、站稳脚跟，帮助新上司了解单位的相关情况。
职场如战场，社会如江湖，这个没有硝烟的战场里、江湖中，处处充满着算计，处处充满着流言，处处充满着欺骗，要想在其中生存发展，就必须既要懂得低头拉车，又要懂得抬头看路，这样你才能立于不败之地。
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