你好，这个问题我想需要从两方面去看。咨询关系本身也是一段关系，我们常说咨询特别是动力学咨询的疗效因子之一便是治疗联盟，那治疗联盟是怎么建立起来，或者说受到哪些因子影像呢？以下讨论均以动力学咨询角度为背景。
首先，从咨询师方面来讲，咨询师的专业能力，共情的能力，涵容来访情绪的能力，能够理解来访某个部分的能力都决定了一段咨询能否继续。如果来访感觉不到一丁点被理解，那他必然也没有理由留在这个咨询中。留下来一定是有一些牵动的东西。如果题主的离开是因为这点，那更多是没有找到对的咨询师。
那这里可能会有一个问题，为什么有的人随便找一个咨询师就能做好几年，为什么有的人像题主一样却要不断的换咨询师也很难确定和一个咨询师工作？
这就要回到从来访者方面来看对治疗联盟的影响。咨询关系会被类比为母婴关系，我们在咨询中就是在重建我们和内在客体的关系，从而影响我们和外部客体的关系。一段母婴关系的质量是母婴双方决定的，并不完全是母亲单方面的问题。一个高需求，难养育的婴儿会使一个好妈妈变糟糕，一个低需求，好养育的婴儿会使一个糟糕的妈妈变好。
当一个宝宝需求高，敏感，频繁夜醒，喂养困难，那必然也需要妈妈付出更多精力，对这个婴儿来讲，要做一个合格的妈妈是不容易的。所以，他很可能会很容易失望，因为自己这么多的需求没有被看到满足。因为敏感，所以一丁点的没有满足，挫折都会是很难容纳的。他可能会觉得是这个妈妈坏，是这个妈妈不好，只要我找到一个好妈妈，理想的妈妈她一定能懂我，完全的理解我，让我感到舒适。当这个妈妈变成了坏妈妈，在婴儿的世界里，要继续面对一个坏妈妈是很可怕的一件事。
对这样的来访来讲，要找到一个合格的好妈妈不容易，需要有咨询师能够懂他们在寻找什么，失望什么，也许他们才有机会停留下来。
所以，我们说的咨访匹配，咨询联盟受到咨询师和来访者双方面的影响，就像是在跳一支华尔兹，是两个人的互动，各自的人格特点决定了哪些东西能够被勾住。勾住不可怕，关键是能意识到，看到，诠释。所以咨询师的个人体验的重要性也在于此。充分的个人体验能够让咨询师自己意识到自身的钩子，从而运用这些勾住的情感工作，而不是进入防御，强迫性重复。
希望你能找到合适的咨询师。
