首先题主的问题本身就有两个假设:
1、法国人懒;
2、法国GDP高,科技发达。
我会点评一下这两个假设,并同时假定这两个假设是正确的,然后给出问题答案,最后再预测下法国这个国家在五年后会变成什么样子。
1.法国人懒。
国企非核心技术部门员工、公务员、低技术第三产业从业人员等是懒,还罢工。
但是不代表高收入阶层懒,高收入服务业比如企业金融、咨询等加班加点是常有的事情,尤其是有了一定责任的岗位,周末加班也不是少见的事情-----这类行业没有太高的技术门槛,面临外部竞争尤其是隔壁的英国的竞争,收入越来越少、工作时间越来越长。新产业比如IT,在法国基本没有什么存在感,绝大部分是被外国公司占领市场,法国拿得出手的只有Criteo、Blablacar两家,估计你还没听说过,工作时间也足够人喝一壶。这些企业还面临人才大量流失的情况(两三年后你再来看马克隆号召美国人来法国工作的视频,那时候估计会成为此总统的一个大笑点)。
所以在法国这样的社会金字塔中,大多数处于金字塔基层的人懒还罢工,进而导致法国社会的中低端服务业简直是灾难,根本没有像样的快递、餐饮、商业银行、生活服务---相信在法国生活的人都能体会基本的生活服务质量是多么的差和不靠谱。金字塔上层人缺少能雇佣他们的企业,工作时间长,收入也不高,大量的人离开法国,人才流失。
2、法国GDP高、科技发达。
GDP远不能说明一个国家发达的程度,这只是一个供参考的数字而已,比GDP靠谱的指标很多,比如受过高等教育的人口比例,就业率等。
但无论以什么指标来看,法国在世界范围来看算相对发达不假,原因是这个国家从二战后一直到80年代逐步建立了一个相对完善的工业体系并诞生了一批大企业,进而在一些领域保持了优势,创立了技术和市场壁垒。主要有优势的行业有: 轨道交通、生物科技、核电、航空制造,勉强再加上一个金融业(债市和再保险)。
所以即使假定法国人懒是真,由于技术壁垒和市场壁垒还在,躺着也在赚钱。这并不是说法国人本身多聪明(事实情况可能刚好相反),或者社会制度多好,而是因为先行者优势和技术、市场壁垒还在。
所以我们看到在法国国内,很多说自己劳动者每小时创造的价值比德国还高的洗脑打鸡血文章泛滥,和头条上「中国这一XX技术领先美国XX年」出现的频率一样高,然而并没有什么用,只不过没想到在中国也有人信这类法国某个不靠谱新闻实习生在无聊的时间里胡编滥造的鸡血文章。
不过留给法国人的好日子已经不多了,在自己的优势行业越来越受到新兴国家的挑战,比如高铁,法国已然开始落后,核电、航空的领先地位受到挑战。
法国更是几乎没有新产业,以数字来说,2015年,法国初创企业的融资额度为$1.6Bn, 相当于英国($4.9Bn)的38%, 只相当于中国($49Bn)的3%,就是以人均融资额度来算法国都彻底落后上述两个国家。(http://www. ey.com/Publication/vwLU Assets/ey-global-venture-capital-trends-2015/$FILE/ey-global-venture-capital-trends-2015.pdf
所以你别光只看法国的French Tech协会有多聒噪,也别看马克隆总统多么安利法国的双创由多牛逼,甚至连「法国成为全球第一创新国家」一类的文章都由法媒发出来洗脑小清新们了。我首先感性的说,我在巴黎这么久了,除了九区saint lazare的屈指可数的,大部分还是外国企业的牛B企业外,这些宣称领先世界企业在哪里?藏在地铁里还是在PPT上?然后数字最能说话,高新企业的发展离不开资金,离开资金什么都是假的,就像汽车的行驶离不开汽油,法国就像一辆汽车,吹嘘自己跑了100万公里,把全世界都甩到了后面,然后大家看他油表才突然发现,他只用了1.6升的汽油。。。。呵呵。
真正做实事的人都在做而不是说,真正厉害的反而是在反思自己的问题而不是华而不实的在安利自己。
造成新产业缺失的原因在于:
- 顽固的劳工制度 ,在法国,两年前你可以拿劳工法典当自卫武器,两年后就可以拿新修订的法典当哑铃了,而且你还不一定举的起来。劳动法法的重量一直在年年增加,而且劳工法的改革方向有一个固定不变的原则:那就是偏袒劳动者,而且有一个万古不变的判决原则--若是存疑,劳动纠纷的判决必须倾向于对劳动者有利的方向。
企业在自己的主营业务中,只能和劳动者签订有苛刻解约条件的永久合同(CDI),有限期合同(CDD)的使用条件很严苛(只能在一位CDI员工临时离开和主营业务临时增加的情况下签订CDD并且时间一共不超过18个月,超过时限自动变成CDI)。
再加上,法国的劳工制度规定了最低工资制度(SMIC)并且规定这个制度每年不能下降,只能上涨(根据通货膨胀、物价等指数、以及国家制定的体面地生活的必须物等),这个政策导致了最低工资一直高于劳动力市场在均衡的情况下的工资水平,进而导致企业压制用人需求。
以上两个原因导致了法国企业不愿意雇用人,失业率居高不下(10%),年轻人的失业率甚至高达25%,四个人里就有一个失业者。在美国和新兴国家的夹击下,法国的企业受到强大的压力,高技术人才大量外流。
- 守旧落后的融资文化 (法国初创企业的融资,即使是天使轮决大部分也要通过投行:Teaser、NDA、Infomation Memorandum、LOI。。。甚至尽职调查一套财务咨询大保健走一轮)平均从寻求融资到最后签订融资时间在六个月以上,而且融资费用居高不小,融资成功率低,对初创企业来说简直是灾难和不可能完成的任务。连法国的老牌股权投资机构,比如Cathay,Ardian,La Française都已经把绝大部分创投资金转向国外运营,国内只留下用于企业杠杆收购、固定资产投资、和夹层债的的资产。
- 保守的文化极大阻碍了新产业的发展 。法国人对新的东西天生就有排斥感。一些中国已经习以为常的东西在法国人看来是大逆不道并且很危险的东西。日常生活中大部分法国人对新科技的排斥不用多说,这毕竟是细节的东西。来看看大的吧。法国的经济活动高度集中在巴黎这一个城市。而这个城市本身很适合搞奢侈品商业,但非常不适合新型产业更不适合年轻人。
为什么?来看看巴黎城市的构造把。