工作强度大不大？
曾有幸在国内最大的两家IC公司体验过，和目前就职的外企大厂对比来看，强度还是很明显的，所以客观看来，工作强度和公司关系很大。
国内的两家大厂（H&U）就是996，就我了解的其他国内IC design house，很多也都是需要加班的，比如9/8/5的也不少，能保证完整的双休已经很不错的。
外企大厂在多数时间能保证965，而在项目忙的一段时间内，996也是正常的，不过整体来看可以work&life balance。
而不同职位在项目的不同阶段，繁忙程度也是有差别的。
比如IC前端设计在项目开始的阶段是比较忙的，要定义design spec，要做RTL coding。而验证，DFT和后端在此时介入的比较少。
在项目RTL freeze之后，前端设计工程师相对轻松，但并不意味着没有，比如协助验证工程师debug，做ECO等。此时验证工程师的验证工作正处于关键阶段，DFT工程师也在做scan-insrtion，Mbist，和ATPG。后端工作也在如火如荼的进行。
在tape out之后，验证和后端的工作也很少了，此时DFT工程师依然不能放松，如果pattern有问题，要协助ATE工程师debug，甚至要重新generate pattern。
总体来说，IC设计工作强度尚可，国内大厂基本和互联网公司持平，外企大厂工作强度不算大，但薪资也略低，拿时薪衡量，基本一致。
吃青春饭还是越老越吃香？
其实这个问题在我看来是不应该存在的。
比如你怎么理解10年的工作经验呢？是一个经验用了10年还是10年不断在领域内探索，把接触到的每一部分都做好，并且扩大自己的skill set？
如果是前者，那么注定是吃青春饭，如果是后者，那么更可能的是越老越吃香。
从另一个角度来看，即IC设计和互联网想比，个人认为芯片行业的中年危机要更小一点。
一方面的原因是入行门槛高（不代表互联网门槛低），另外一方面是IC设计对软硬件的技能都要要求，对知识树的要求更大。同时互联网经过过去十年的蓬勃发展，也存在这大量的转行人员，在热度逐渐趋于平缓或者下降之后，必然有一部分人失业。反观IC行业，目前还处于人才紧缺的状态。
真正有经验的IC工程师，是大把的资本培养起来的，毕竟每一次流片至少都是百万千级别的，并且目前在市场上极其抢手，重金难求。
所以，没有哪个行业能保证不是吃青春饭，终生学习才最有安全感！
