满足下面三个条件的35岁以上程序员，公司会抢着要：
- 不只是自己能写好代码，还能影响其他人，让其他人也写好代码。 也就是说，需要具备技术领导力，能够让团队更高效工作，道理也很简单，如果只看单兵写代码能力，为什么不花更少的钱去雇年轻一些程序员，为什么要花钱雇你这个35岁的老兵呢？所以，在35岁之前，别让自己做一个闷头写代码的人，多培养一下自己和人相处的能力，不要傻X呵呵地觉得自己技术强就够，人际关系处理不好的人，是没法获得技术领导力的。
- 身体好 。没有哪个公司希望招一个病秧子进去，贡献还没来得及做，医药费先是一大笔开销，身体总是生病，也耽误工作，所以身体不好的程序员，大公司不会青睐的，所以，别让自己35岁的时候一身病。
- 精神状态好 。态度积极向上的人，才有可能对团队带来积极影响，一天到晚抱怨这抱怨那，没有斗志，干什么都只看到负面，这样的人，别管你技术多牛逼，公司也会避之不及。
总结一下，各位程序员们，你们要想35岁的时候被公司抢着要，就做到这几点：
我知道我知道，很多人把再明显不过的道理摆在他们面前，他们也选择性失明，他们还会沉浸在自己的世界里，由他们去吧，让他们自生自灭，留给正经程序员的路也宽一些。
