我在承办案件与客户交流中，向企业管理者以及经营者强调的一个核心是自我保护意识。然而，让许多企业管理者以及经营者为之却步的是企业自身成长，因为他们认为过多的条条框框、过高的合规成本不利于自身企业的发展以及经营。
在这我需要指出，企业自我保护意识与企业自身成长这两者既是矛盾的又是统一的。
矛盾的地方在于自我保护需要成本且容易束缚住企业在初创期以及成长期的发展，并非所有企业均需要一套完善的企业内控制度来保障企业的权益完全不受侵害，因为企业的内控需要成本，而成本对于初创期以及成长期的企业极为不友好。
统一的地方在于在企业发展以及经营过程中必然有着重点和切入点，在这两点上的风险防范能极大的减少和降低维权成本，解决维权经验不足的问题，从而保持和保障企业能够在该期间稳定的、迅速的、基础牢固的予以渡过和突破。
「颠覆式创新」之父克莱顿·克里斯坦森在【繁荣的悖论】里指出，只有良法是不够的。
1990年的春天可谓是法学界史无前例的一天，全世界的目光都聚焦在苏联轰然阶梯后的捷克斯洛伐克，西方学者们收到邀请，帮
