如果是针对体制内来说的话，无脑选档案学。
先谈公务员/参公事业编的情况。根据我近几年（2018-2021）关注国考和陕西省考（其它省份不了解，仅就个人了解的信息来谈）的情况来说，档案学的岗位设置远远高于心理学。
且竞争压力会更小，因为心理学能报的岗位，基本上同时还会伴随「中国语言文学、法学」等等这种考公大热门专业，但是档案学的岗位基本上就是档案学/档案管理/图书情报与档案管理，报录比会友好很多。
随便打开「 中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员招考职位表 」来看，中央党群机关里，中央档案馆国家档案局下的中国第二历史档案馆，招考3个岗位，档案学可报，而心理学呢，没有一个。
中央国家行政机关（本级），档案学可报2个岗位，心理学3个。
中央国家行政机关省级以下直属机构，岗位太多了，没仔细筛选，二者可能是差不多的，档案学略多一些。但是我粗略看了一下，（仅从个人直观感受来看）档案学的工作环境比心理学要略强一点。
参公事业编，档案学13个岗位，心理学0。
如果算上广义内的体制（教育、科研院所、大型央企国企等），档案学的就业优势更为明显。很多招聘门槛是理工科硕士的科研院所/国企，档案岗位本科就可应聘（当然待遇肯定相对一般但是一般也会在平均水平）
这两年心理学的就业优势是进入高校，辅导员岗位/大学生心理中心。虽然高校也有档案馆，但因为教育部政策的原因，这两年高校的辅导员岗位大大增加，档案馆的招聘岗位一直不足。
如果考虑地缘位置，你有心仪的高校想要进入，该年份不一定有档案馆的招聘。如果辅导员有专业限制的话，可能档案学会让你无缘该高校。但是如果没有专业限制，那么竞争机会是基本均等的。（辅导员招聘更看重你的学生干部经历、笔试面试表现）
如果不考虑体制内，考虑职业就业上限的话，心理学的上限可能要比档案学更高。
此外，档案学的知识体系更为闭塞，心理学更为开放，在学习过程中，心理学会有意思很多。
档案馆的工作环境也更为寂寞一些，心理学的话会有趣很多。因为档案馆本质来说是和物打交道，而心理学是和人。（这意味着心理学可能要承担的加班会更多因为人是不确定的）
哦对，多嘴一句，辅导员和档案馆有一个门槛条件是一样的，那就是党员。（部分档案馆是党员优先，辅导员是只要党员。）
