公司的话，我觉得是很有必要设立心理咨询师这一岗位的，据一篇报道说是在职场当中80%的职工心理都是处于亚健康的，那么一个公司的核心就是职工，如果没有职工的努力工作，公司也是没办法发展起来的。所以关注他们的身心健康也是格外重要的。
但目前国内的话，在这一块并不是很理想，大多数企业把这一项工作都是交给人力资源这一块来管理的。但是所谓专业的事，交给专业的人会更好一点。人力资源的话，可能在管理人方面会有一套，但是心理这块还是需要心理专业的人来做。
像比较好的、人性化管理的企业的话，可能会有相关的员工心理援助计划，当然这是一个比较好的为员工设置的系统的长期的福利项目。并不是每个企业都能享受到的，主要就是帮助和改善企业的环境和氛围，解决员工的及亲属的各种心理和行为问题，从而提高员工在工作当中的效率。
这类心理援助的话，其实并不像心理咨询一对一那样开展，更多的类似于心理培训和心理讲座那种，主要会针对职工的心理问题，开展一些心理辅导的任务，比如说开开讲座、弄一些团体辅导之类的活动，主要目的还是为了让员工适应当前的工作环境，让公司有团队凝聚力，更好地去做好工作。
虽然现阶段的话，心理健康问题并没有得到很好的关注，但相信随着时间的推移，心理咨询的发展日益蓬勃，企业在这一块也会越来越重视的。
