前者就是国开行河南省分行，岗位进去分配，待遇相比电网的offer要高个三四成吧，发展前景可能也略好于后者，但是网上很多说加班多压力大劝退的
后者是河南电网，某二级单位，岗位确定，属于非一线岗位，可能比较躺平，发展前景也比较一般不太清晰，但是胜在无压力也基本不加班。
首先恭喜题主，这两个都是很好的工作。 都不是仅仅依靠成绩，学历就能进去的地方， 还得有别的附加。所以， 题主大约背景还不错。 至少在河南省会郑州，甚至河南省吧。 基于这样的前提， 个人先把两家单位的人才未来发展情况跟您说一下， 供您参考，您自己来选择， 希望走怎样的生涯之路。
1、国开行河南省分行。就是我们常说的「开姨」， 「开姨」在金融机构非常的不普通，第一， 不同于普通的商业银行， 什么四大国有行，在他面前都是小菜。 不仅人家是政策性银行， 而且他们的人才， 是政策性银行里，或者说金融机构里， 市场化的金融机构挺喜欢的人才。 我曾经好几次， 受某些金融机构委托， 去挖他们的业务人才。 比如说， 河南省分行的客户经理。
当然， 如果你不在业务岗， 你在中后台， 那么， 舒服还是很舒服的。 但是， 市场化竞争力也是OK。 比如， 你在国开行的河南省分的人事部做人事， 那么， 跳出去， 大概率也是河南省有名的金融机构的hr也是没啥问题。 或者是， 河南省大国企央企的hr也都很OK。
收入的话， 几十万还是有的。
2、河南电网。 电老虎嘛， 大甲方， 钱很多， 当然， 是公司的钱很多， 跟你个人关系不太大， 除非， 你利用职务之便（这个就和公务员一样， 肯定不能干的。 ）。 电网的普遍薪资是低的。 就算是国家电网旗下的金融机构， 什么英大证券啦， 基金啦， 等等， 都是低的。 因为啥， 因为人家国家电网压根不需要你利用个人多大的资源， 人家自己这个平台就够牛逼。 越是个人比怎么起太大作用的地方， 薪资能高吗？
当然， 好处是稳定， 极其的稳定。 一旦进去， 你就进了一个小王国， 很难， 非常难你会想着出来。 在里面一辈子的大有人在。 即便是在金融行业。 即便是证券公司这么市场化的地方。 因为这里面有很多这个平台给你带来的便利。
当然， 这两个地方有共同的点， 升职的空间都不大， 因为人员的流动性太低。
然后， 你的选择， 就看在哪家， 你的贵人的职位更高， 话语权更大。 这样你的发展就更快。
其次， 如果你未来对市场化的工作还有念想， 向往北上深这样的大城市， 想跳出来， 那么， 去国开行河南省分。 （为啥我知道？因为全国各地， 还是有几个国开行省分的人才， 被我挖到北上深工作的。 其中， 有的 现在在中国国际金融公司 工作， 有的在国字头的PE公司工作， 都还是小日子过得不错的。 ）
以上。
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