从金融机构到部委又不是什么新鲜事，只不过之前没有媒体炒作而已。
2011年我考入部委工作时，同一批有一位工作3年的北大小姐姐，之前就职于某券商投行部，税前年薪大概60W左右，考虑过去十年的通货膨胀率应该和现在年薪100W差不多吧。
这位小姐姐考的是离退休干部局，当年我们都非常诧异，放弃年薪60W的高薪职位，到部委拿6W年薪不说，还选择一个发展前景比较差的冷门部门，这是什么样的脑回路？
后来从各种渠道逐渐了解到原因。小姐姐的未婚夫是某金融机构部门负责人，本来收入就很高，加上家里又有矿不差钱，觉得在投行工作太辛苦，商量之后，小姐姐辞职考公务员了。
为何报考老干部局这样的冷门司局？是因为和其他核心司局相比，上岸相对容易，工作体面又轻松。
同样，从部委到金融机构、互联网企业的案例也很常见，只不过当事人都很低调，不愿意曝光。
前段时间去拜访了我刚到机关时的副处长，79年生人，2015年提处长，2019年底辞职跳槽去一家科技企业任中国区副总裁，主要分管政府关系和政府业务。
辞职前，他是我所在局里两个副局长后备干部之一，局长做了很多工作挽留，但他还是义无反顾的选择离开，很多同事不理解，为什么会在仕途前景一片光明的时候辞职。
实情是，2019年他老婆生了二胎，又是一个儿子，按照机关的工资水平，别说未来送这两四脚吞金兽出国留学和在北京买房的费用了，就是上课外辅导班的费用都负担不起。
不愿意采取不合法的方式捞钱，就只能辞职到企业去挣钱。
分享这两个例子是想说明，部委公务员和基金经理，本质上是两种不同的职业发展路径和生活方式。无所谓好坏，只有适合与否。
而且，随着时间的推移，人的认知、心态、人生追求都会发生变化，即使当下选择了最适合自己的路径，也可能在未来某一天对选择另一条路的人心生羡慕。
人生最大的成功，与财富多少、权力大小无关，而是能够遵从自己内心的意愿过完这一生。
愿大家在面临人生选择时，都能做个从心的「怂人」。
