谢邀，不推荐盲目吹嘘公务员。
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，先明白人家考上的是证监会发行监管部你才会有点感觉。
我印象中基金经理这个title是逼格很高的，算是处于金融界食物链顶端。我向曾经在公募基金工作的学生了解了一下情况之后，本菜头觉得这就是聪明人的选择！容我慢慢说来：
基金业是围城，城外的人想进去，城里面厮杀很血腥
本案主角高峰，原嘉实基金基金经理，北大金融学硕士，2015年进入嘉实基金。嘉实基金，一直是高大上的公募基金行业的尖子生。根据基金业协会的最新数据，嘉实基金行业规模排名第七，妥妥的金融行业内的甲方爸爸，多少券商研究员跪舔的对象。
公募基金公司有着严格或者说是残酷的用人机制。哪怕是清北硕士，能够进入嘉实这种公司已经算是幸运儿，最后能担任基金经理的更是凤毛麟角，像国民基金经理张坤这种能够业绩爆棚还规模上亿的，几十年来独一人。
通常要经历正式入职前的实习考核，然后再经历漫长的研究员生涯，再担任基金经理助理，各种考核合格才能担任基金经理。每一道关卡都是残酷的优胜劣汰，竞争异常激励。从小鲜肉到成熟，从研究员到基金经理，大概就是下面：
高峰本人，考了CFA，北大金融学硕士毕业之后进入中国工商银行股份有限公司金融市场部担任外汇及衍生品交易员，跳槽到嘉实之后，用了6年时间，做到了基金经理，管理规模十几亿。看这金光闪闪履历，已经可以算是非常优秀了。
但所谓全面内卷，就是谁都逃不掉。
成为基金经理之后，依然要面对考核的高压线，在末尾淘汰制下，业绩表现不佳就可能被优化，毕竟还有一大波研究员等着接班呢。大概基金经理每天的心情都会随着基金净值而跌宕起伏。工作日看净值心情紧张，休息日也不能消停，就怕明天一上班，股市绿了，自己的基金又跌了。
基金经理听上去确实高大上，但基金经理的收入实际上天差地别。基金经理的收入跟规模、业绩、产品设计的费率结构、公司的分成机制都有关系。不是说是个基金经理就年入千万啊，这里划重点！近期一家头部公募发布的招聘信息显示，其 指数基金经理给出的待遇为月薪 2 万元至 7 万元不等，总包年薪在 60 万元至 250 万元大范围内波动 。
基金经理收入构成中，基本工资不高，主要还是看管理费提成，所以管理规模最关键。
我们注意到， 高峰管理的主要是被动型的指数基金，管理费率较低，一般是是0.5% 。做个对比吧，张坤管理的易方达中小盘混合的管理费率是1.5%。规模方面，「坤坤」的5只基金1300亿的管理规模，而高峰这一共19只基金，规模不到15个亿。据此管理规模粗略估计一下，基金公司管理费这块的收入，一个是19亿以上，一个是700多万。基金公司扣除各项成本之后利润大概为收入的1/3，然后一般其中15%左右提成给团队再进行分配，指数基金提成比例更低。据此推测张坤提成收入可能是5000万，而高峰提成收入可能不超过50万。
同时管理这么多只基金，要跟踪研究医疗健康、信息科技、制造多个行业的多只股票，别提该多操心了。日常工作包括开专栏、写观点、路演、直播、参会、接受媒体采访、想方设法教育喜欢主动型基金的投资者购买指数基金等。
痛苦来自比较之中，事多钱少，让人心碎。一边是内卷的苦海，一边是高逼格的衙门，要怎么选不是一目了然么？要是我，我也会选证监会啊。
证监会大平台，里面呆着有名有利，再出来高薪高管，进可攻退可守
峰峰此次考上的是证监会会机关，一共招录24人。具体部门是发行监管部，主要是负责股票类证券的发行审核，可以说是证监会中一等一的实权部门，企业能不能到资本市场上搞到钱，这是最后的关键一步，直接掐着大老板们的财富自由的命脉。
有消息称，峰峰后续担任IPO预审员，嗯，这就是大老板、投行大佬们见了也得客客气气叫「老师」的狠角色。 凭借这个职位，一方面，可以深入了解各个行业、各个公司的核心业务模式，历练投资价值判断的专业能力；另一方面，可以轻松接触到各大企业老板，投行精英大佬，律师、会计师等专业人士，对于增长见识、积累人脉，可谓是不二之选。
说完职权，简单说说在证监会的福利待遇情况吧。 工资收入方面，略高于其他中央部委，大概1.5-2倍（对比之前还是缩水明显） 。额外值得一提的是，据本菜头在部委的学生传言，前些年证监会自己有土地，所以后续分房福利这块相对来说也比较有保障。总体来说，就是工作本身高大上，进去就是北京金融街上最靓的仔，稳定体面。
其实，证监会最吸引人的还是发展前景。一方面为了更好的和监管部门沟通，所谓「朝中有人好办事」；另一方面来自监管机构的高管能更充分理解监管政策，所以受证监会监管的公募基金、券商、上市公司等频繁高薪寻求具有监管背景的高管人员加入。
划重点↓↓↓↓↓
仅2018年后，证监系统内多位厅局级和处级干部至券商任职，包括： 会计部主任孙树明任广发证券董事长、发行部副主任常军胜任中原证券总裁、市场部主任霍达任招商证券董事长、法律部副主任冯鹤年任民生证券董事长、证监会首批专职新闻发言人、证监会上市部副主任邓舸担任国信证券总裁、公司债券监管部副主任张庆担任招商证券副总裁等。
28家上市券商共计45位高管有证监系统经历，年薪在100万元至600万元不等（不考虑持股），平均年薪235.59万元，最高年薪为中金公司管理委员会成员胡长生545.50万元 。在证监会内提拔至处级以上，去到机构直接任高管职位。证监会层级高，出路好，人员整体流动性高，官至处级虽然也需要一定时间，但这个过程相对于从直接从公司基层内部晋升，时间上更短，概率上更高，出来之后平均200多万的薪酬更是亮眼。
再回过头来看证监会本次的招录情况，公布了院校是清华北大的，再算上在职上岸的高峰和本菜头知道的另外一个北大的同学，清华北大占比超过1/3。
所以，这么多清华北大毕业聪明的脑袋们选择证监会，要是你，你怎么选？欢迎来跟本菜头唠唠。
