我们这儿，重庆市直属事业单位。总共才给了500多个编制....1200-1300的劳务派遣。
是个比较大的单位，但是我们这劳派很多都是干了十年以上的老油子了，你说他是临时工吧...他会的比很多在编的都多，你说他不是临时工吧，他又跟第三方签的合同，公积金社保这些缴的最低还是第三方缴的....其实我之前也是劳派进来然后努力自己考的正编，我知道差距。
至于为什么要找这么多所谓的临时工，因为工作量太大了....下任务不会考虑你有多少人，在这个时间节点你必须给我交出来点东西，所以一来一去临时工慢慢多了，但是没事的时候你又不能给人辞退了，等下次来事儿的时候找不到人或者新来的不熟悉业务，所以慢慢地所谓的临时工越来越庞大。另外一点就是大环境差，考编的考不上就先来稳定工作。但是说一点大家都心照不宣的，临时工也不是随随便便你想进就能进的，也要面试，试岗，背后有关系的直接试岗，没有关系的留不留的下来就看本事了....
