这个有统计嘛？总不能张口就来啊。
对于编外用工，优秀的地方早就已经限制数量，严格进入机制了，而且这项工作早几年就已经在做了。
不优秀的地方，本身财政就不行，管理不也差点，更不可能把经费用于编外。
所以这几年编外应该在减少才对。
编外这种存在，对于体制内的管理存在的问题已经越来越明显了。同工不同酬，对于编外不公平。能力上的不平衡又容易造成工作上的差异性，最后影响工作。如果只是做一些后勤保障之类的，又可以第三方购买服务，打包不管。劳务派遣也让编外与单位联系没有那么紧密。
在这样的情况下，编外还多的地方，我个人是觉得这些地方可能有问题。
