不是医生，认识医生。
实际上，在国内，体制外的医生薪酬待遇也不低。比如说口腔医生，我知道有从上海公立医院跳到诊所的，月薪保底两万，好的时候一个月小十万。如果是在深圳，薪酬还要更夸张。但是公立医院里面的口腔医生待遇就差多了，同样级别的医生，一个月累死累活也不一定拿的到两万块钱。相对来说，口腔医生在医院里待遇还算是好的了，某些科室，比如急诊科，薪酬待遇和付出可能更不成正比。
一个行业，或者细分行业的待遇，其实主要还是依赖于市场化的程度。这一点不光是对于临床医学来说的，其它行业也类似。比如同一个大学的同一个学院，统计专业的老师待遇可能要比纯数的好的多，因为市场对统计专业的需求更大，他们有更多的选择空间。放到医院也一样，有的专业对器材和环境要求很高，无法很好的商业化，这部分从业人员就几乎没有选择的空间，待遇自然不会太高。所以有些顶级三甲的从业人员，收入可能不及普通三级医院。
一个最重要的原因就是我们是社会主义国家，要为绝大多数人的健康问题做考虑。但根据二八法则，实际上百分之八十的钱实际上是从百分之二十的人身上赚的。这百分之二十的人，如果可能的话，可能还更倾向于民营医院。
对于越是顶级的医院，越会医疗补贴科研，就是说把从医疗上赚到的一部分钱，用来养科研人员，形成良性循环。
最后就是行政成本。一个医院的医生，护士，行政，后勤的钱都要靠医生来赚，但是行政作为非一线工作人员，人数过多且分到的钱过于多了。他们基本上是拿全院平均，这里的全院平均，恐怕指的是医生和在编护士的平均，不包括数量庞大的非在编护士。虽然是局外人，我却认为这是十分不合理的。对于一个市场化完备的行业，这简直是不可想象的，你没办法想互联网企业行政跟码农拿到的薪水相同。
