基于我自己待过的私企和国企说下,可能存在以偏概全的情况,仅供参考
1.国企会涨薪,不知道哪来不涨的说法
2.国企也有职级,职级不同薪资不同且有明确升职考核
3.国企会时不时进行薪资调整保证同职级同薪酬
4.私企(中大型,包括上市企业)涨薪很不透明,经常有薪资倒挂现象,我在过几家私企涨薪全靠跳槽
5.私企升职并不比国企透明,曾经我以为国企升职是靠关系,然而实际上私企更甚,很多上市企业中大型私企也是山头林立,而没了工龄,专利等公开的限制和加分项往往导致其晋升远比国企更不公平
基于我自己待过的私企和国企说下,可能存在以偏概全的情况,仅供参考
1.国企会涨薪,不知道哪来不涨的说法
2.国企也有职级,职级不同薪资不同且有明确升职考核
3.国企会时不时进行薪资调整保证同职级同薪酬
4.私企(中大型,包括上市企业)涨薪很不透明,经常有薪资倒挂现象,我在过几家私企涨薪全靠跳槽
5.私企升职并不比国企透明,曾经我以为国企升职是靠关系,然而实际上私企更甚,很多上市企业中大型私企也是山头林立,而没了工龄,专利等公开的限制和加分项往往导致其晋升远比国企更不公平
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