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明天要和投资人谈项目,还不知道怎么给他谈,需要注意哪些细节,要怎么谈才能吸引住他?第一次谈投资人?

2018-02-13财经

阅读摘录:硅谷顶级孵化器 YC 教你谈融资

关于竞争优势,至少需要具备一条,多多益善

创始人
  • 10X 优秀(你是1/10能解决这个问题的人么?某专业领域的博士或许符合这个画像,但某某大厂的产品经理不符合)


  • 为什么是你可以做成这件事情,你有什么独到见解?(可以参考过往尝试解决这个问题的创业公司是如何做的,这些创始人是如何思考的、有什么区别、是否适合你。)


  • 市场(最弱的一个优势)
  • 市场规模是否以每年20%的速度增加?这样的市场在势头上,初创企业会自发增长。


  • 如果在一个增长停滞或萎缩的市场,投资人会对长远发展产生顾虑。


  • 产品
  • 10X 优秀(更快/更便宜...)


  • 差异化


  • 获客成本
  • 0 获客成本增长


  • 口口相传是最佳获客方式


  • 一些创业者认为通过 Facebook、Twitter、谷歌等投放广告,只要 LTV/CAC 能算得过来就意味着商业模型可以跑通。
  • 但是如果付费广告是唯一的用户转化、增增长手段,这种增长方式效果大打折扣 ,因为一旦公司发展壮大(收入超过1亿美金),一定会吸引众多竞争对手加入,付费广告转化的效用会迅速丧失。
  • Blue Apron是最典型的受害者,利润空间被上升的获客成本吞噬,公司增长停滞。
  • 垄断
  • 交易市场型(marketplace)公司发展壮大后会自带垄断效应


  • 网络效应(network effects)下,初创企业的优势会累积的越来越大,形成一定程度的垄断


  • 终极答案

    OpenAI创始人、前YC CEO Sam Altman表示YC只有一个评估的问题:

    「这家公司能成为百亿美元级别的公司么?」

    * 点击」阅读原文「 能看到摘录原文。

    思考启发:

    口口相传是最佳获客方式;

    - 一些创业者认为通过 Facebook、Twitter、谷歌等投放广告,只要 LTV/CAC 能算得过来就意味着商业模型可以跑通。

    - 但是如果付费广告是唯一的用户转化、增增长手段,这种增长方式效果大打折扣。

    - 因为一旦公司发展壮大(收入超过 1 亿美金),一定会吸引众多竞争对手加入, 付费广告转化的效用会迅速丧失

    观察

    过去两年间,作为公司合伙人,我参与讨论、分析过一些战略投资方向。

    很遗憾地,通过可靠信息源的数据,加上外部新闻报道,我见证了两家知名互联网公司,因为过度依赖烧钱投放获客, 在年收入超过 5 亿人民币,甚至超过 10 亿后的第二年,全面溃败,或无声消亡,或欠薪被曝。令人扼腕

    有人说,屠龙少年终成恶龙。 创业早期,能沉下心来,围绕用户价值做一切工作的初心,被围绕漂亮数字、增长泡沫的热烈俘虏、沦陷。

    过去 5 年间,陪伴公司从 B 轮融资到 D 轮,从一个个振奋人心的高峰,趴在泥地里求存的低谷,我想说,事情往往不是我们看到的那么简单。

    世事无常,因缘和合间才会有大家看到的表象。 凭最终结果去否定一个创业团队的初心和努力,有点过于简单化这个世界的真实运行逻辑 。就像童话里,结尾里通常只需要写,王子和公主,打败了恶毒的皇后,从此幸福地生活在一起...

    但我们都知道,王子和公主在一起后,没了皇后,幸福只是生活的一部分,糟心事从来不会缺席我们的生活。

    分析

    说实话, 有太多机会,让企业滑向过度依赖付费获客增长 ,甚至把其当做唯一增长引擎。

    我们可以从看到的,听到的市面的一些案例,来列举一些, 看似很正当的「烧钱」增长契机,实则可能是企业迈向死亡前的信号

    1. 公司想要融下一轮 ,于是 CEO 和团队,希望给市场和投资人一个好的信号,干脆搏一把,烧掉大部分钱把收入做上去,投资人看到增长才好融资;
    2. 公司账上现金不少,可以活 48-72 个月,但业务增长速度不够快, 投资人认为过于保守 ,联合其他投资人施压,希望高举高达,否则就要换掉执行团队,没办法,扛不住压力,就按投资人的想法去烧吧;
    3. 公司面临竞争压力巨大,同质化竞争下 ,对手烧了,我也必须烧,除非转型业务方向,不烧也是死,干脆烧了钱再说。

    还会有很多场景,会让首次创业,又幸运拿到一笔足够大可以烧的钱的团队,陷入巨大的纠结和困难的决策,是否要烧钱换用户增长。

    策略

    但,我们也观察到了一些优秀的实践。

    就是在外部压力、业务发展阶段,都对于企业是严酷考验的情况下,有一些动作,如果做了,就会增大挺过去的几率:

    一、 保现金底线:最小运行单元的 36 个月+资金。

  • 核心决策团队再努力,扛不住外部投资人压力,或者是一起创业的兄弟压力,这也是常情,有时也是必要的试错。
  • 这时候,如果 CEO 能够拼命保住企业运行最小单位,36 个月的现金,无论如何都不许动。那么企业无论在这一轮高举高打的投放表现如何,最终都有翻盘的机会;
  • 就像俞敏洪之前说,自己永远会把学生交的学费,和老师要发的解职补偿工资留出来,防黑天鹅,求个心安。事实证明他的这份谨慎极其明智,也给了现在东方甄选孕育和发展的机会。
  • 二、共识踩刹车:利益方都不愿公司流血而亡

  • 付费增长停不下来。那就留下 ROI 能达标,能够不再流血的部分金额,也不必否定付费增长引擎。
  • 这时候,往往危险的情况是,投放一停,收入会暴降,内外信心会大受打击;
  • 但只要 CEO 和核心管理团队,投资人做好沟通,这个精神层面的打击也是有机会取得谅解的,毕竟内外的利益方,没有人想要公司流血而亡。
  • 三、抓自主增长:布局精兵强将在其他增长路径,强突破。

  • 无论是 CEO 亲自抓,还是采用第二曲线隔离创新,让值得信任的强将,跳脱既有体系去孵化新的增长曲线。
  • 口口相传这条路,自然是 YC 最推荐的方式,但如果原有团队经历过爆发增长,未必能再次归零;
  • 生长出来第二、第三增长曲线这条路很难走通,但也必须走,走才有机会有一天跳脱过于依赖投放。
  • 当然,不是说,这么做,就一定能逆风翻盘,大胜而归。毕竟,就算做法正确,企业这方面的执行力如何,也是一个考验。

    但好的地方在于,如果能够做到第一点,至少,我们能 保存星星火种,尤其是能力强、归属深的核心人才 ,留下他们的薪酬包,说不定,就能在人才为王的互联网行业, 在深坑匍匐中等到下一个经济周期的机会

    YC 简介

    ——来自文心一言

    YC,全称 Y Combinator,是美国著名的创业孵化器,由保罗·格雷厄姆(Paul Graham)于2005年在硅谷发起成立。其宗旨是帮助有创业创新想法的个人和团队成功创业。

    YC 的成功经验成为了众多创业公司和投资人追捧的典范,也成为了创业者们了解初创公司融资、交流经验的重要平台。

    YC孵化器为创业者提供了无与伦比的资金、行业资源和专家导师支持,其目标是为早期阶段的创业企业提供从种子阶段到A轮融资的帮助。

    YC的投资范围涵盖了从初创公司到已经有了一定市场份额的企业,包括硬件、软件、移动应用、人工智能、娱乐等领域。YC投资的公司累计超过2,000家,包括Dropbox、Airbnb、Reddit、Stripe等知名公司。

    YC孵化器的核心课程也是其成功之一。YC每年两次拟定一个16周的课程计划,旨在帮助创业者了解和掌握如何构建、验证和发展他们的产品或服务。该课程不仅包括投资、运营、营销、管理等方面的知识,还提供了交流学习的机会,让创业者之间互相学习和支持。

    总的来说,YC孵化器致力于为创业企业提供强大的投资、广泛的网络资源和专业的咨询服务,是未来深受创业者所青睐的重要平台之一。


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