我以的经历，35岁在职场应该在中层管理之上层，或高层管理的下层。
将每职层分为上，中，下。即是，中(上)层，中(中)层，中(下)层; 高层也这样分，即是高(上)层，高(中)层，高(下)层。每层升级时限，2～3年，那么12年左右，能到公司的最高管理层的职位，人也就约55－57岁，很合理。
从以上职场人士的岁数和职位匹配是合理，经验之积累也是充份的。
35岁有不少于12年的职场经验，对大企业来说，不觉得怎样，但对扩展中的企业是可遇不可求的人才。有经验，有独特技能，拥有领䄂能力，年青但又够稳重，是当打年纪，前途无可限量。
建议找老板谈心，先在原单争取上升的机会，这是比较妥当的做法。同时，也关注猎头公司的广告。
一心不能二用。做副业会影响主业的发展，我不建议。
