德国之所以是发达国家，是因为德国能维护工人的权益。近10万名工人罢工，抗议降工资和关闭工厂，说明他们的工人有渠道可以发声，也可以发声，用行动表达自己的态度，工人待遇保住了，才能长久地为企业服务，才能造就德国这么多的百年老品牌。
没钱就不要开公司。待遇减少了，贷款去发工资，拿高管的收入去填，商品销量下降了，那是管理层该思考该解决的问题，工人们的待遇一分都不能少，工人才是一个制造业公司最大的财富。
因此，我认为工人们应该连续罢工一个月，等到次月发工资时，确认金额没有下降，看到公司的诚意时再复工。
至于期间的生产，该停就停。如果工人们是带着怨气上班，组装出来的汽车，能是优秀的产品吗？要么就做到极致，要么就什么都不要做。越是困难的时刻，公司越要提升员工的待遇，这样公司才能长久，就如同结婚后要对老婆比谈恋爱时更好，家庭才能和睦，嘻嘻。
