其實吧, 打到快30歲的年紀,雷納德的標簽已經很明晰了:攻堅防守很強,突破稍遜,不善於出球,領導力不佳。
說白了, 他只是吃飽飯的那最後一個饅頭 , 而詹姆士卻是 「 從第一口到最後一口的饅頭」,所有一盤的饅頭。
去年的奪冠讓很多人誤以為,詹姆士大包大攬,只會使隊友失去積極性;只有雷納德這樣隊友各司其職,自己只負責攻堅的才是最佳領袖。
然而客觀地說,並不是這樣的。 雷納德除了攻堅力很強以外,其他方面尤其領袖能力,太欠缺了。
雷納德成長於馬刺,開始即有GDP帶領球隊前進,更有波波家長一般的關懷,可以說論開局,很少有球員有他這樣的境遇。
等到他開始進入一陣、成為聯盟頂級球星時,新的下家,多倫多暴龍,也是一支由洛瑞領隊的,紀律嚴明的隊伍。
隊內雜事有洛瑞負責搞定,雷納德除了撐起暴龍需要的攻堅以外,其他幾乎什麽都不用做。
也就是說,無論馬刺還是暴龍,雷納德都只需要做吃飽飯的「最後一個饅頭」就行,某種程度上確實像「體系球員」,只做體系的一環,沒有體系了就難以證明自己。
但是,要成為真正的領袖,只做體系的一環,只做「最後一個饅頭」,是遠遠不夠的。
而詹姆士成長於無論紀律還是素養均遠不及的騎士,從一開始便要摸索成為一名優秀老大的路子,所以,現實使然,他的心智必須比同齡人更加成熟,也承擔了更多的重任
——從「第一個饅頭「,「與瓦雷讓一齊替補」、「我來搞定JR」等等細節瑣事,到「最後一個饅頭」為球隊開啟局面的賽場攻堅,詹姆士不僅從一做到十,而且樣樣做得又精又好,充分詮釋了「領袖」的定義。
除去眾多隊友對詹姆士的贊不絕口,厄文在嘗過球隊老大的辛苦之後主動向其道歉,承認自己的年少輕狂不成熟,便是他人對詹姆士領導能力的充分認可。
這賽季快艇要天賦有天賦,要戰力有戰力,為什麽會整到現在這步田地?
喬治與里拉德互噴口水時,你一言不發;
蘆葦對自己頗有微詞時,你一言不發;
哈雷爾與喬治發生口角時,你一言不發;
泰隆盧發現情況不對要你立即上場卻被瑞佛斯攔下時,你還是一言不發。
只管自己打自己的,其他一概不理,結果便是球隊內部的分崩離析 ; 你不把隊友管好,隊友也不會聽從你的號令 。
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自己孤身奮戰,沒有隊友支援,時間久了,便連自己也迷失在了G7生死戰的泥沼之中——22中6第四節0分,詹姆士生涯8次搶7裏,沒有一次是這麽個死法。
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這麽一來,答案就清晰了: 為什麽雷納德2017、2019季後賽打得那麽好?
因為他只需要打球,球隊瑣事不用他煩心;甚至於,在賽場上只要一心做他擅長的就行,其他任務都不用理會。
也即是說, 作為領袖只需要做本職工作,其他責任一概不擔 —— 這麽輕松的老大,要打不出表現才來鬼了!
看看詹姆士:瓦雷讓被人嘲諷?我就和他一起替補出場;JR刺頭怕鬧事?讓我來搞定他;球隊缺少內線?我增重打大前,進去扛大個;球隊1比3落後?別聽外界流言,大家跟我走......
... ...
面對無數次的挑戰甚至絕境時,每一次詹姆士都能站出來穩定軍心,甚至做到了為了勝利做牛做馬,哪怕臟活累活也在所不惜。
不說詹姆士了,哪怕是實力不及雷納德的巴特勒,人家當起老大來,領導力也是扛扛的,他治下的熱火同樣先快艇一步打到了分區決賽。對了,天不怕地不怕,誰都不服的巴特勒,偏偏就服詹姆士。
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有一句話說得好:能力越大,責任越大。你既然想做老大,那你就得拿出做老大的擔當來。 除了本職工作以外,對團隊不聞不問;例行賽時自己輪休隊友拼命,季後賽了就拿走球權名利雙收 ,絲毫不把隊友合約、團隊生死放眼裏,試問這樣的領袖,又有幾個人願意誓死追隨呢?
希望雷納德能夠真正將隊伍扛在肩頭,和隊友上下一心,而不是只想著讓別人幫你鋪好路、擦屁股。