浙江省統計局2月26日釋出2023年該省人口主要數據公報。澎湃新聞（www.thepaper.cn）梳理發現，去年浙江11個設區市常住人口繼續全部實作正增長，其中過半設區市常住人口增量與2022年相比增加至少1倍，其中麗水市的增幅達1200%。
11市中去年常住人口超過500萬的有7個，分別是杭州（1252.2萬）、溫州（976.1萬）、寧波（969.7萬）、金華（716.3萬）、台州（671.2萬）、嘉興（558.4萬）、紹興（539.4萬）。去年常住人口增量排名前三的分別是杭州（14.6萬）、溫州（8.2萬）、寧波（7.9萬），杭州年度增量蟬聯全省第一，溫州年度增量7年來首超寧波。
與2022年相比，去年溫州、湖州、紹興、金華、台州、麗水的常住人口增量增加了至少一倍。其中，溫州2022年增加3.4萬，去年增加8.2萬；湖州2022年增加0.6萬，去年增加2.6萬；紹興兩年分別增加1.6萬、4.1萬；金華兩年分別增加0.7萬、3.6萬；台州兩年分別增加1.7萬、3.4萬；麗水兩年分別增加0.1萬、1.3萬。
澎湃新聞註意到，去年金華、湖州均設立了「人才日」。金華全年新增省級以上高層次人才103人、技術技能人才12.2萬人、引進大學生12.5萬人。湖州將人才強市、創新強市作為首位戰略，去年新集聚大學生和各類人才9.8萬人，獲評「中國最佳引才城市」。在今年的「新春第一會」上，湖州市委書記陳浩表示，計畫和人才是推動高品質發展的關鍵變量，必須堅定不移抓計畫、聚人才、擴投資。
紹興市發改委去年7月在答復市政協九屆二次會議收到的【制定更為開放的人口戰略 為中國式現代化市域實踐提供強大人力支撐】的提案中表示，將人口規劃與城市整體規劃、土地規劃、交通規劃、教育規劃、住房規劃等有機統合。持續營造最佳人才生態，大力實施人才發展體制綜合改革試點，統籌抓好人才「引育留用」工作。重塑以人為核心的公共服務設施布局和資源配置機制，著力在完善公共服務體系、強化現代社群功能、培育公共服務龍頭企業、拓展套用場景等方面下功夫、求突破。
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