本月非常重要，因為很多地區會更新2024年的養老金計發基數。很多人對養老金計發基數的作用不太了解，這個參數對一部份退休職工而言至關重要，決定了養老金的高低以及增加、補發的金額。為什麽這麽說呢？先要科普一下養老金的計算方法。
每一位職工到了法定退休年齡的時候當地社保局會為其計算養老金。 基本養老金分成三個部份，個人帳戶養老金、基礎養老金和過渡性養老金， 三者加一起便是退休職工第一個月能夠領到的數額。
個人養老金沒有特殊之處，人社局第一次核算出的數位就是最終數位，但基礎養老金和過渡性養老金就不一定了，因為這兩部份養老金的計算公式裏有一個叫作「養老金計發基數」的參數， 當年的養老金計發基數不是1月份公布的，往往要到四季度甚至12月才釋出 ，這就導致前面幾個月退休的職工無法使用最新的基數計算基礎養老金和過渡性養老金。
為了不至於影響退休職工正常領取養老金， 人社部門會先用上一年的養老金計發基數算錢， 等到當年公布後再重算，並針對「少發」的部份予以補足。
比如，不少地方直到現在還是用2023年的養老金計發基數為今年退休的職工核算基礎養老金和過渡性養老金，要等到當地更新2024年基數後再進行二次核算。
江蘇省2023年的養老金計發基數是8613元/月，今年的計發基數暫時還沒有公布，公布後如何重新核算呢？並不復雜，公式如下。
新的基礎養老金=原來的基礎養老金/8613（2023年計發基數）*2024年計發基數
新的過渡性養老金=原來的過渡性養老金/8613*2024年計發基數
這麽說可能還是不太好理解，給大家舉一個例子。
假設江蘇職工李四2024年3月達到法定退年齡並開始按月領取養老金，個人帳戶養老金是1100元， 基礎養老金是2600元，過渡性養老金是500元， 加一起每月可以領到4200元。
註意，基礎養老金和過渡性養老金都是按照2023年的江蘇省養老金計發基數算出來的。假設12月公布了今年的計發基數，為8872元/月，那麽二次核算後的數位計算如下。
新的基礎養老金=2600/8613*8872=2678元
新的過渡性養老金=500/8613*8872=515元
加上不需要重新核算的1100元個人帳戶養老金，二次核算後張三每月應該領4293元，相比之前增加了93元。
除了每個月多拿錢外，還要給張三補發。
他是從2024年3月開始領養老金的，到重新核算的時候已經領了9個月的養老金（3月-11月）， 一個月增加93元，9個月一共補發837元，和12月份的養老金一起發放到位。
當然，如果張三是在12月才達到法定退休年齡的，那麽不存在重新核算和補發了，因為退休時已經更新了2024年養老金計發基數，社保局為其核算基礎養老金與過渡性養老金的時候直接用新的基數計算就可以了。
實際上除了江蘇今年的退休的職工可以期待養老金的重新核算及二次補發外，其他省份符合條件的退休人員也能獲得這項「遲到」的福利。目前為止，可以確定的是上海已經完成重算和補發工作，各地會陸續發放到位，大家可以關註這兩個月社保卡入賬金額的變化，期待盡快收獲好訊息。
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