2025年1月1日起，將要正式實施漸進式法定延遲退休年齡改革，由於退休年齡發生了變化，那麽我們對應的養老金的計發月數也隨之而會發生變化，只不過截止到目前為止還沒有下發新的計發月數，也就是說我們依然在辦理退休的過程中，可能會采取老的計算月數，以往原來的退休年齡，男性是60周歲退休，女性是50周歲和55歲退休。
對應的計發月數分別是，男性60歲退休139個月的計發月數，女性55歲退休對應的激發月數是170個月，女性50歲退休對應的計發月數是195個月，但由於我們都知道將來要實施，漸進式的法定延遲退休年齡，有些人可能並不一定會按照60歲55歲和50周歲的年齡退休，所以對應的計發月數可能也會隨之而進行調整。
比如說61歲的退休年齡，對應的計發月數就是132個月，62歲的退休年齡，對應的計發月數就是125個月，63歲的退休年齡，對應的計發月數就是117個月，但除了繼發月數不同以外，那麽還有一個關鍵的問題就是在實施延遲退休的過程中，有些人可能會延遲一個月，有些人可能會延遲兩個月，還有一些人可能會延遲三個月，對於這些延遲月數是零碎幾個月的時間，那麽對應的計發月數又該如何來計算呢？
這可能成為很多人所關心的一個問題，但是在這裏我可以明確的告訴大家，關於延遲退休的一些配套政策，實際上都在逐步的完善和落實，比如說，病殘津貼的待遇就已經落實，並且從2025年1月1日起正式實施，而這一項待遇的落地，對於我們因病完全喪失勞動能力的人群，起到了一個決定性的作用，雖然取消了以往的提前病退，但是能夠享受到病殘津貼，對於部份人群還是能夠得到一個實實在在的受益。
我認為未來，可能會關於延遲退休出台配套的計發月數。計發月數具體會不會改變？會不會精確到月？我們只能說是拭目以待，但是有一點可以肯定的是當我們領取到了計發月數，此時我們個人養老金帳戶是為零，但這並不會影響到我們按月領取養老金的待遇，這一點是可以保證的。因為當我們領取完成個人帳戶養老金以後，就能夠享受到統籌帳戶養老金的待遇了，所以說養老金它是可以終身領取的。
但如果說對於我們機關事業單位退休人員享受到的職業年金，那麽這個職業年金它並不是能夠終身制享受，當你的個人帳戶領取完成以後。就不再具備繼續享受到職業年金了。所以只有職業年金在個人帳戶清零以後不能夠再繼續享受，但是對於我們的社保養老金，即便個人帳戶清零以後，依然都能夠領到養老金，並且隨著自己退休年齡越來越大，今後養老金的待遇水平也會更高，因為高齡老人有傾斜調整，所以說調整養老金的待遇也會變得更多。
感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，本人專註於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴，可以加我的關註，謝謝大家。
