江蘇省政協關註企業品質安全和發展，提出了關於加快首席品質官制度在全省實施的建議，旨在推動江蘇企業品質管理水平向新高度邁進。經過調研發現，首席品質官制度在實踐中存在一些問題，為此，江蘇省政協提出一系列具體建議，以加強政府與企業之間的合作，提高首席品質官的待遇和影響力。
政府重視助力首席品質官制度推廣
在近日釋出的關於首席品質官制度的建議中，江蘇省政協強調了政府對於該制度的高度重視。透過培訓和宣傳，政府將引導企業積極執行首席品質官制度。深度和廣度的宣傳將透過成功案例全方位介紹該制度的優越性，從而提高企業對該制度的認可度。此外，將開展品質興市活動、定期舉辦品質管理論壇，邀請高校老師和企業高管進行宣講，交流和分享經驗，助力企業更好地建立和執行首席品質官制度。
企業高層對首席品質官的關註有望提升待遇和福利
為進一步提高首席品質官的影響力，江蘇省政協強調了企業高層對首席品質官的關註。建議企業重視首席品質官的作用，提高待遇和福利，完善並明確獎懲制度。透過定期考核首席品質官的工作成效，並給予額外的獎勵和懲罰，將激勵首席品質官更加積極地履行職責。此外，政府還將協助企業建立健全品質工作責任制，確保首席品質官在公司決策中具有更大的話語權。
規範流程標準以確保首席品質官的參與度和認可度
為解決首席品質官聘用制度不完善的問題，江蘇省政協建議企業規範流程、標準和任命職責。透過建立品質工作責任制，制定詳細的流程規範標準，並將其公示至各部門，政府將確保制度的正常執行。此外，建立資格認證制度，頒發正式任命證書，將提高首席品質官的專業水平胡認可度。
未來培訓計劃為首席品質官發展打下堅實基礎
為確保首席品質官的發展，政府將加強首席品質官的培訓學習。每年至少48小時的額外學習和培訓時間將有助於提升首席品質官的專業素養。透過開展培訓課程，涉及品質成本管理、品質工具、風險管理和領導力等方面，政府將為首席品質官的發展打下堅實基礎。同時，建立淘汰制度，定期對首席品質官進行考核，將確保首席品質官始終保持最新的知識和技能。
透過以上建議，江蘇省政協期待企業在未來能夠更好地實施首席品質官制度，推動企業品質管理取得新的成就，為江蘇省經濟發展貢獻更大的力量。
