2024年3月，靈活就業者辦理退休，個人檔案是否必需
2024 年 3 月，靈活工作合約人員將達到法定退休年齡，他們能否退休，在辦理退休手續時，是否需要個人檔案？如果沒有檔案，還能繼續辦理退休手續嗎？很多人，尤其是靈活就業人員，在辦理退休的過程中，其實都有這樣的想法，如果沒有檔案，怎麽辦？我能不能退休，會不會影響我的退休年齡？或者會不會影響養老金的計算？
事實上，現在靈活就業的人越來越多，據有關統計和調查數據顯示，全國屬於靈活就業的人已經突破了2億人，而屬於靈活就業的人也越來越多，據有關統計和調查數據顯示，全國屬於靈活就業的人已經突破了2億人，而這2億人中也有一半以上的群體選擇了參加社保靈活就業，包括城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險。這2億人中也有一半以上選擇了參加社保靈活就業，包括城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險，未來靈活退休就業看起來很有可能成為常態化，甚至說會越來越多地形成半壁江山的局面。
但是，我們靈活就業人員在退休過程中需要個人檔案嗎？這個問題需要從兩個方面來看。因為有的人需要提供個人檔案，有的人不需要提供個人檔案，所以不能一概而論。那麽我們來看看哪些人需要提供個人檔案。
需要提供個人檔案的人員，雖然說在辦理退休手續的時候，還是靈活就業，沒有固定的工作單位辦理退休手續。但是這些人有一個共同的特點，那就是他們已經是企業單位的在職人員，或者說是單位的在職人員，因為他們已經有了工作的經歷。對於這些靈活就業群體，往往需要提供個人檔案，因為這些人中有的可能需要鑒定工齡考慮，有的還可能是特殊工種，想提前退休等等，如果沒有個人檔案，那就很難鑒定。
此外。還可能需要將你的工作單位與社保繳納期間進行比對，看是否有正常招工備案牌、薪資變動牌等相關材料，能夠查詢到你是否繳納基本養老保險的工作單位，這樣這部份人就有義務提供個人檔案。
還有一部份人屬於靈活就業人員，即他們沒有就業經歷，從開始繳納社會保險、建立相應的社會保險帳戶開始就是靈活就業人員，直到退休也屬於靈活就業人員。對於這部份人，由於他們沒有勞動單位的主體，也沒有必要提供個人檔案，更沒有必要建立相應的個人檔案。因此，在退休過程中無法自行解決，但沒有個人檔案不會影響其退休，可以繼續正常退休，所以這部份人不用擔心這個問題。
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