英媒：東京都政府計劃明年4月啟動「上四休三」工作制，以扭轉日本低出生率
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據英國【金融時報】近日報道，日本東京都政府將允許其員工每周工作4天，以扭轉日本的低出生率。東京都政府的這一計劃將於2025年4月啟動。有關「上四休三」的制度安排在日本社會引發廣泛討論。
據日本【讀賣新聞】此前報道，東京都知事小池百合子12月3日宣布，從2025年4月起引入一項制度，允許都政府雇員選擇「上四休三」，但該制度的適用物件不包括那些短期工作雇員。東京都政府此舉旨在幫助員工可以更輕松兼顧工作和育兒，並希望將這一制度推廣到在東京都內的企業。
【讀賣新聞】在報道中還援引東京都政府的相關聲明稱，該制度將利用「彈性工作制」，允許都政府雇員選擇工作時間，並允許他們在每周的工作日休息一天。只要雇員在4周內累計工作時長達到155小時，就可以在這一框架內自由安排自己的上下班時間。例如，如果一名雇員選擇在周一至周四每天工作近10小時，那麽他就可以選擇在周五休息。
為創造舒適的工作環境，日本多地政府開始引入「上四休三」制度。【讀賣新聞】稱，茨城縣和千葉縣分別從今年4月和6月開始引入「上四休三」制度，均與東京都將引入的制度相同。千葉縣政府的一位工作人員表示，考慮到員工需要處理育兒、照顧老人等生活瑣事，希望透過實施「上四休三」制度來提供更多靈活性。
日本經濟學家門倉貴史日前在社交平台評論稱，在一些國家，民營企業匯入「上四休三」制度後，員工的勞動生產率都有所提高。他認為，增加休假時間有助於員工保持身心愉悅，而更多的假期還能吸引更多人才，從而進一步提高生產效率。
「上四休三」制度雖然讓日本打工人能有更多的休息時間，但實際上也並未獲得日本輿論的一致支持。【日本經濟新聞】去年1月的一份民調顯示：針對「上四休三」制度，57%的受訪者認為「不應該推進」，高於認為「應該推進」的37%。民調結果還顯示，越年輕的受訪者，越贊成推進「上四休三」制度；年收入越高的受訪者，越支持推進「上四休三」，其中年收入在800萬日元（約合37萬元人民幣）以上的群體中，有51%認為「應該推進」，而年收入不足800萬日元的群體中，則只有34%的受訪者認為「應該推進」。（馬芳）
