4月28日，全國儲能容量最大、轉換效率最高的壓縮空氣儲能計畫在淮安正式開工。該計畫是2024年江蘇省重大計畫，由省國信集團牽頭，聯合省屬國企蘇鹽集團和市屬國企淮安產投公司，利用淮安市蔣南礦區已采空的90萬立方米鹽穴資源，建設兩套30萬千瓦壓縮空氣儲能電站。計畫采用全國產化裝置，實行熔鹽儲熱高溫方案，設計轉換效率達71%以上，同時具備調相和黑啟動功能，預計明年6月首套機組投產、明年底全面投產。首套機組投產後，可實作每天壓縮16小時、發電8小時，儲能量相當於240萬千瓦時電化學儲能電站水平。計畫的建設，對於攻克大容量、高轉換率壓縮空氣儲能關鍵核心技術，促進提升電網穩定執行水平、服務構建新型電力系統，具有十分重要的意義。
開工建設淮安壓縮空氣儲能計畫，是國信集團加快發展能源新質生產力的一個具體舉措。集團主要負責同誌表示，作為全省能源綜合能力最強的企業，國信集團有責任、有條件也有能力在發展能源新質生產力上爭當排頭兵和主力軍。
把握核心要素，在能源科技創新上走在前列
科技創新是發展新質生產力的核心要素。國信集團技術創新基礎較好、產業套用場景豐富，其在省內和山西控股營運35家電廠，在建和擬建17個重大計畫，涉及風、光、水、火、氣、儲等多個能源種類和大量新技術套用。集團以產業套用為牽引，致力於打造「前瞻技術研究、關鍵技術研發、成果示範套用」一體貫通的產業科技創新體系。
加強前瞻技術方向研究。高標準組建「國信研究院」，與東南大學共建智慧能源與電力系統技術中心和聯合研發中心，建設蘇晉朔州電廠省級重點實驗室，透過用好「內腦」與借力「外腦」有機結合，不斷提升專業研究能力。
深化關鍵技術協同研發。與南瑞集團等省內知名科研院所和領軍企業共建高能階協同創新平台，重點聚焦零碳負碳技術、新型儲能和氫能、智慧能源技術及裝備、先進可再生能源發電、海洋電力等領域，加快攻克一批關鍵核心技術。近5年，國信集團榮獲國家優質工程金獎和省部級以上科技進步獎等34項，取得發明專利等創新成果148項。
推動創新成果示範套用。國信集團已將一大批創新成果套用在所屬火電、水電和新能源計畫上，特別是建成投產了全球第一個煤電耦合熔鹽儲熱示範計畫、全球首台66萬千瓦超臨界迴圈流化床鍋爐等多個「首台套」「首突破」計畫。國信淮安壓縮空氣儲能計畫，則是在整合熔鹽儲熱技術經驗基礎上攻關的又一個「首台套」計畫。
擦亮鮮明底色，在能源綠色轉型上勇挑重擔
新質生產力本身就是綠色生產力。國信集團大力推動能源綠色低碳轉型，更好地融入新型能源體系，不斷提升服務全省綠色發展綜合能力。
強化綠色發展兜底保障。發揮煤電、抽水蓄能和新型儲能的調節作用，是支撐新能源大規模發展的重要條件。去年以來，國信集團加快推進8台百萬千瓦清潔高效煤電機組建設，並全面實施存量煤電機組節能降碳改造和靈活性改造，在增強保供能力、降低排放強度的同時，大幅提升調節能力。充分發揮蘇晉能源基地作用，在每年向江蘇送電200億千瓦時左右、約占江蘇區外來電13%的基礎上，進一步謀劃提升基地規模和送電能力。克服省內抽水蓄能資源匱乏的不利條件，在加快推進連雲港抽水蓄能計畫的同時，主動到鄰近的安徽寧國開發直供江蘇的抽水蓄能計畫。除了本次開工的淮安壓縮空氣儲能計畫，集團還在鹽城、常州等地建設一批電化學儲能計畫。預計到「十四五」末，國信集團控股裝機將超3000萬千瓦，年發電量超1000億千瓦時，占全省裝機和發電量比重超15%。
提升清潔能源供應規模。大力發展新能源業務，全面加強與省屬、市屬國企合作，組建省屬新能源計畫開發投資平台，推動國信大豐85萬千瓦海上風電、常州武進前黃鎮65萬千瓦漁光一體等一批重大新能源計畫落地，向集團控股新能源裝機超1000萬千瓦的目標邁進。大力發展天然氣產業，加快建設沿海輸氣管網和如東LNG計畫，與集團蘇南管網一體貫通、燃機電廠協同聯動，與國家管網互聯互通，並向LNG資源采購、天然氣銷售及終端開發環節延伸，加快形成購銷輸儲用一體化的天然氣產業鏈。
加強綠色發展綜合賦能。深入研究碳足跡認證、綠電溯源等要求，立足自身綜合能源和金融資源優勢，推動完善科學合理的碳資產管理體系，在降碳減排、節能技改、碳數據、碳賬本等方面主動作為，積極參與綠電交易、綠證交易、CCER計畫開發，加快零碳園區、碳金融等領域探索，更好地支持全省產業綠色轉型。
築牢關鍵支撐，在能源人才引育上先行一步
發展新質生產力，關鍵在人。國信集團堅持把人才引育作為一項戰略性工程，系統謀劃、統籌推進，努力培養造就一批科技領軍人才、高水平創新團隊、卓越工程師和高技能人才。
加大高端人才引進力度。集團研究制定出台一系列配套制度，專門建立引才綠色通道，對高端人才、名校優生給予政策傾斜。常態化開展清華北大專場招聘和海外引才工作，靈活運用多種方式，近年來累計引進高層次人才80多名，為推動企業創新發展涵養「一池春水」。
最佳化創新人才培養模式。堅持「源頭培養+自主培養」，集團與東南大學共建國家卓越工程師學院，以工學交替、校企雙師方式，從源頭培養更加契合產業發展、創新需求的專業人才。註重把重大計畫、生產經營一線作為科技人才的「練兵場」，建好用好勞模創新工作室等內部創新平台，有計劃地安排青年創新人才擔綱領銜重大創新計畫，培養一批「江蘇大工匠」和「江蘇工匠」。
完善人才發展支持措施。構建以創新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系，推行重大創新計畫「揭榜掛帥」、科技創新容錯糾錯等工作機制，精準運用股權激勵、計畫分紅等創新激勵手段，充分調動人才創新創造積極性。定期舉辦職工技能大賽、青年創新創效大賽，建立與職務序列並列的科技人才職級序列，打通科技人才晉升通道，讓人盡其才、各展其能的氛圍愈發濃厚。
發揮科技創新、產業控制和安全支撐作用，是新時代新征程上國有企業肩負的重要使命。國信集團主要負責同誌表示，作為省級國有資本投資營運公司，國信集團始終牢記習近平總書記的殷殷囑托，牢牢把握推進中國式現代化這一最大的政治，牢牢把握堅持高品質發展這一新時代的硬道理，不斷加大對能源和金融產業的投資力度，加快布局戰略性新興產業，努力實作創新驅動引領發展能力更強、能源和金融主導產業控制力更強、能源保障和金融服務實體經濟支撐力更強，為推動江蘇高品質發展繼續走在前列、譜寫「強富美高」新江蘇現代化建設新篇章作出國信集團新的更大貢獻！
（韓兆海 謝兆旭 田一萌 顏玨）
