首先，不管是在生活還是工作中，很重要的一點就是理解別人的真實意圖
尤其是家長、物件、領導這樣的角色，人都很難避免自己的局限性，很多時候他們會說讓你去做什麽什麽事情，只是他們為了達成自己想要的結果，覺得應該那樣做而已
比如，現領導說要打死前領導養在院子裏的狗，不一定真是要你打死，大機率是有下面幾個意圖：
1.不想再看見這只狗，或者說不想在單位裏養這只狗
為什麽呢，可能他覺得在公家院子裏養狗不合適，也有可能他不喜歡狗或者和我一樣有點怕狗，也有可能狗老沖他叫或者差點咬過他，不管怎麽樣，就是不想養了。
2.他想在現單位立個威
倒也不一定是和前領導有什麽矛盾，只是一般新領導上任，拿老員工開刀整治立威有點犯不上或者有顧慮的時候，一般都會拿辦公環境、工作習慣……乃至於狗狗，開刀
比如禁止在院子裏洗車、禁止在院子裏養狗、午餐時間從11:30改到12:00、工作服從黃色改成藍色等等……
好了，想明白他到底想幹什麽，就好辦了：
1.不需要真把狗弄死，送人、帶回家養都可以，只要別讓它再出現在單位就行，領導問起來，「不
