【安水如：如何看待年薪百萬的程式設計師在家當奶爸？】
三十歲就拿到了年薪百萬的高薪收入，那在這三十歲之前，他想必是有了一定的存款的。
與此同時，也許他在辭職之後，仍是有筆 被動收入 的，即，不需親自去上班，他也能在家坐著數錢。
對於普通人乃至於底層人來說，這是不可能的事兒。因為，普通人與底層人的認知是需要自己很賣力地幹活，那才能有點收入的，哪天不幹活了，自己就會零收入的。
但對於一部份人來說，不需親自上班就能在家坐著數錢，這完全是有可能的事兒。因為， 賺錢不一定是要按部就班地打卡上班的呀 。
亦或說，他沒有被動收入，但他 娶了個能幹的媳婦 ，而那媳婦還是特別喜歡出門賺錢，且是收入與他不相上下，乃至於略高於他的。
而他呢，雖說拿著年薪百萬的高薪收入，但卻喜歡孩子，願意陪著孩子來去成長，並覺得這會是比在崗賺錢，既有價值多了，也有意義多了。
就安水如而言，雖說安水如的收入，達不到年薪百萬，但在陪伴孩子之前，那收入也是高於一般的政府職員的。
幾年下來，在經濟收入上，安水如是虧的，因為帶娃數年，安水如不曾有賺多少的錢，反而是花了不少的錢，乃至於把自己的存款都給花完了。
但，帶著孩子的那些年，安水如卻是看了不少的書，也提升了自己的各方面能力，更是將自己手中的孩子，給照顧得讓自己有所滿意，乃至於省下了不少的補救費用。
孩子在幼童之時若是被養歪了，那往後，我們是需要耗費很多的時間、精力和金錢來去做這方面的補救工作，才能讓孩子稍微有所改變的。個別孩子還極有可能會是再也補救不回來的了。
當然，不是所有的成人，在放下工作來去一心一意地照顧孩子，那都是能夠在將那孩子給照顧得心身健康，自驅力滿滿的同時，自己還能有所成長的。但安水如是有所做到了的。
其實， 不論男女，在不愁吃喝的情況下，不論出自於何種原因，只要是想著為自己的職場生涯按下暫停鍵，那都是可以的 。
因為，一個勁在那職場進行馬不停蹄地奔跑，不一定就是能夠讓我們有個較好的成長的。而在奔跑之後就去休息，不一定就是在浪費時間。
實際上，獨自一人帶著孩子的那些年，若是懂得來去合理安排自己的時間和精力，那暫離職場的我們，也是可以提升自己的工作能力與生活品質，乃至於繼續賺錢的。
更為重要的是，較之於不願帶孩子的媽媽，一個真心熱愛孩子，並願意陪伴孩子來去成長的奶爸，往往會是能夠帶給孩子更為有利的成長的。
若是在陪伴孩子的過程裏頭，我們非要執著於母親，而不管媽媽是否有所樂意，那對於孩子與母親及整個家庭來說，都將會是產生極為不利的影響的。
畢竟，媽媽也是一個有著獨立思想的生命個體。她與我們自己一樣，也會對自己不大喜歡的事兒，有抗拒，有抵觸的。而抵觸與抗拒之情緒，是會攪亂整個家庭的氛圍，以讓全家人都活不好的。
至於男性照顧孩子，我們往往會是覺得男人粗枝大葉，遠沒有女人細心。但實際上，真正意義喜歡孩子並心甘情願來去在家帶娃的男人，像 教育水平世界第一的芬蘭的男人們，那也是能夠把孩子給照顧得很好的 。
不僅如此， 在照顧孩子上，較之於女性，男人也是有其優勢的。 如男人更有勁，以至於抱娃輕松，追娃自在。安水如在已會奔跑的孩子面前，那都是抱不動孩子，跑不過孩子，以至於一會兒功夫，孩子就不見的了。
更為重要的是，由男性帶大的孩子還極有可能會是更聰明，學習更好，及至成年之後，那也是更為容易獲得成功的。因為 孩子能夠近距離學到優秀父親的各方面能力 ，而一個男人在三十歲之前就拿到了年薪百萬的收入，那算得上是優秀的了。
美國耶魯大學曾做過一項針對從嬰兒到十幾歲孩子各個年齡段進行跟蹤調查的持續12年的研究，結果發現，由男性帶大的孩子的智商較高，他們往往在學校裏會有更好的成績，將來走向社會，也更容易成功。
當然，倘若男效能力不夠出眾，脾氣暴躁，不懂學習，不愛學習，反而總是給予孩子了無邊界的寵溺，或極其殘酷的暴力傷害，並只會提供極其消極慵懶的成長環境，那孩子在上了學之後，反而會是很難能夠有個較為出色的成績的。
不僅如此，他們的智力發育，與心身發育，也將會是受些影響的。因為，孩子的智力發育與心身發育，那都是需要有個較為寬松舒適的環境的。我們人類的大腦，是很關註自身的安全的。
總而言之 ，辭職不是自毀前途。只要願意，不論是父親，還是母親，那都是可以辭職在家照顧孩子的。照顧孩子不是只有女人才能做的事兒。而奶爸不一定就會是帶不好孩子的。
