一個人在一個地方呆久了,熟悉了裏面所有的東西,精神自然就會懈怠,對工作也難有激情,加上老員工必然人脈根深蒂固人際關系復雜,不利於管理,領導可能有時侯都叫不動他幹活,或者被敷衍一下而已,加上老員工要支付的薪水也高,當然還是用新人更劃算吧,招的新人也不是傻子業務能力培養一下也就上來了,畢竟這個世界少了誰都一樣轉。
一個人在一個地方呆久了,熟悉了裏面所有的東西,精神自然就會懈怠,對工作也難有激情,加上老員工必然人脈根深蒂固人際關系復雜,不利於管理,領導可能有時侯都叫不動他幹活,或者被敷衍一下而已,加上老員工要支付的薪水也高,當然還是用新人更劃算吧,招的新人也不是傻子業務能力培養一下也就上來了,畢竟這個世界少了誰都一樣轉。
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