日本因為老齡化、少子化等問題，積極探討福利政策，以吸引更多 外國高科技人材 來 日本定居 。
最新訊息：日本將於 本月21日 啟動「新特別高度人才制度」，以促進獲取具有優秀知識技能的海外人才。
01、最新政策
本月啟動
根據日本新聞報道，日本出入境管理局於14日宣布，將於本月21日啟動「新特別高度人才制度」，以促進獲取具有優秀知識技能的海外人才。新制度將 大大簡化 現有的「高度人才」在留資格。
現行制度
現行制度對外國人才的學歷、工作經歷、年收入等計畫進行打分，超過一定分數將給予在留5年的「高度專門職1號」資格。經過3年後可轉為 無在留期限 的2號資格，也就是獲得了 永住資格 。
新·特別高度人才制度
「新特別高度人才制度」，在保留積分制的同時，滿足以下 任一條件 的，均給予「高度專門職1號資格」。
條件：
① 外國研究人員和技術人員年收入在2000萬日元以上（約100萬人民幣），擁有碩士學位或工作經歷在10年以上。
② 外國經營者的年收入在4000萬日元以上（約200萬人民幣），工作經歷在5年以上。
在新的制度下，為了吸引更多的頂級人力資源到日本，日本給出的優惠待遇也正在擴大。
新優惠待遇：
1、只需在日本居住一年，就可以獲得日本永住資格，比之前制度縮短了2年。
2、出入境時的相關手續簡化。
另外，為了促進全球頂尖大學畢業生到日本企業就業，日本政府為在留資格「特定活動」設立了「未來創造人才」框架。
條件：
（本碩博）畢業的大學中，有兩個或兩個以上是世界排名前100的大學，且畢業時間在5年以內。
優惠待遇：
家人也可陪同前往日本現有制度只給與90天的短期滯留，而新制度則將滯留時間延長至2年。
biubiu的解讀
日本內閣官房長官松野在會議上要求相關部長 「加強合作，努力采取制定各種措施，以實作妥當和順利 接受外國人力資源 」。相信日本未來還會不斷的更新最佳化各種相關政策，這對於想要 來日本學習工作 的人來說，無疑是 一件好事 。
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