事業單位負責人年度述職報告
一、履職工作情況
（一）突出思想引領抓學習，隊伍素質明顯提升
加強政治理論學習，提高黨性修養
透過組織學習黨的報告、【黨章】、系列重要講話精神以及省委、州委、市委的有關規定、相關檔等，加深黨員對黨的理論的理解和認識，提高黨員的政治覺悟和理論水平。
加強業務知識學習，提高綜合素質
以建設學習型黨組織為目標，以推進 「兩學一做」 學習教育常態化制度化為主線，制定年度學習計劃，抓好黨員思想素質教育。組織開展社會救助、養老服務等培訓課堂，提升黨員業務能力和理論水平，強化民政為民的責任意識，築牢思想道德防線。
（二）突出組織保障抓黨建，標準化建設持續加強
落實黨建工作責任
年初制定黨建工作要點，分解目標責任、細化考核辦法，確保工作有計劃、分步驟推進。同時，透過關鍵崗位重點教育、宣教月活動、廉政談話、網路學習專欄、廉政講座等方式，增強黨員勤政和廉政的自覺性。
嚴肅黨內政治生活
嚴格執行民主集中制，認真落實 「三會一課」、民主生活會、組織生活會等制度，提高黨內政治生活品質。加強對黨員的教育管理，提高黨員的思想政治素質和業務能力。
加強黨員教育管理
做好黨員發展工作，嚴格黨員管理，加強黨員教育培訓，提高黨員隊伍整體素質。今年共組織學習了【黨簡史】【黨歷史】【黨內法規組譯】等材料，觀看【守島人】【長津湖】等紅色影片，組織參觀無錫 「第一支部」 等紅色黨建基地等。
（三）突出紀律規矩抓廉政，作風轉變成效明顯
加強廉政教育
透過開展廉政談話、廉政講座、警示教育等方式，加強對黨員的廉政教育，增強黨員的廉潔自律意識。
加強監督檢查
加強對黨員的日常監督，嚴格執行黨的紀律，加強對重點領域和關鍵環節的監督檢查，確保權力在陽光下執行。
加強作風建設
認真落實黨的八項規定精神，持之以恒糾正 「四風」，加強對黨員的作風建設，提高工作效率和服務品質。
（四）突出豐富載體抓建立，文明建設持續發力
加強思想道德建設
透過開展道德講堂、誌願服務、文明餐桌等活動，加強對職工的思想道德教育，提高職工的道德素質和文明程度。
加強文明單位建立
積極開展文明單位建立活動，制定建立方案，明確建立目標，落實建立措施，加強督促檢查，確保建立工作取得實效。
加強企業文化建設
透過開展文化活動、體育比賽、知識競賽等活動，加強企業文化建設，增強企業凝聚力和向心力。
（五）突出黨建引領抓職能，重點任務圓滿收官
加強組織領導
成立以黨組書記為組長的黨建工作領導小組，明確黨組書記為黨建工作第一責任人，其他黨組成員為黨建工作直接責任人，形成了黨組統一領導、黨組書記負總責、分管領導具體抓、黨辦室組織協調、各科室（單位）密切配合的黨建工作格局。
加強協調配合
加強與組織部、機關單位的聯系溝通，及時了解掌握黨建工作的新要求、新任務，積極爭取上級部門的指導和支持。加強部門的協調配合，形成工作合力。
加強督促檢查
建立健全黨建工作督查制度，定期對各科室（單位）黨建工作進行督促檢查，及時發現和解決問題，推動黨建工作任務落實。
二、年度問題整改情況
（一）針對黨建工作重視不夠的問題
加強對黨建工作的重視，將黨建工作納入重要議事日程，定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的問題。
建立健全黨建工作責任制，明確各級黨組織和黨員領導幹部的黨建工作職責，加強對黨建工作的考核和監督。
加強對黨員的教育管理，提高黨員的思想政治素質和業務能力，增強黨員的黨性觀念和宗旨意識。
（二）針對黨員教育管理不到位的問題
加強對黨員的教育管理，建立健全黨員學習教育制度，加強對黨員的思想政治教育和業務培訓。
嚴格執行黨員發展標準和程式，提高黨員發展品質，最佳化黨員隊伍結構。
加強對黨員的日常管理，建立健全黨員管理制度，加強對黨員的監督和考核。
（三）針對作風建設不夠紮實的問題
加強作風建設，建立健全作風建設制度，加強對黨員的作風教育和監督。
嚴肅查處黨員的違紀違法行為，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
加強對黨員的考核評價，將作風建設納入個人考核評價體系，作為選拔任用的重要依據。
三、存在的問題
（一）思想認識不夠到位
對黨建工作的重要性認識不足，存在重業務輕黨建的現象，沒有將黨建工作與業務工作有機結合起來。
（二）工作作風不夠紮實
工作中存在浮躁情緒，缺乏耐心和細心，對一些工作的落實不夠到位，存在形式主義的問題。
（三）工作創新意識不夠強
習慣於按部就班，缺乏創新意識和開拓精神，對新形勢下的黨建工作缺乏深入思考和研究。
（四）工作標準不夠高
對工作的要求不夠嚴格，存在得過且過的思想，缺乏精益求精的精神，工作品質和效率有待提高。
四、下一步思路和改進措施
（一）加強學習，提高思想認識
加強政治理論學習，提高黨性修養。透過組織學習黨的報告、【黨章】、系列重要講話精神以及省委、州委、市委的有關規定、相關檔等，加深黨員對理論的理解和認識，提高黨員的政治覺悟和理論水平。
加強業務知識學習，提高綜合素質。以建設學習型黨組織為目標，以推進 「兩學一做」 學習教育常態化制度化為主線，制定年度學習計劃，抓好黨員思想素質教育。組織開展社會救助、養老服務等培訓課堂，提升黨員業務能力和理論水平，強化民政為民的責任意識，築牢思想道德防線。
（二）轉變作風，提高工作效率
加強作風建設，建立健全作風建設制度，加強對黨員的作風教育和監督。
嚴肅查處黨員的違紀違法行為，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
加強對黨員的考核評價，將作風建設納入考核評價體系，作為選拔任用的重要依據。
（三）創新思路，提高工作品質
加強思想道德建設，透過開展道德講堂、誌願服務、文明餐桌等活動，加強對職工的思想道德教育，提高職工的道德素質和文明程度。
加強文明單位建立，積極開展文明單位建立活動，制定建立方案，明確建立目標，落實建立措施，加強督促檢查，確保建立工作取得實效。
加強企業文化建設，透過開展文化活動、體育比賽、知識競賽等活動，加強企業文化建設，增強企業凝聚力和向心力。
（四）加強管理，提高工作標準
加強組織領導，成立以黨組書記為組長的黨建工作領導小組，明確黨組書記為黨建工作第一責任人，其他黨組成員為黨建工作直接責任人，形成了黨組統一領導、黨組書記負總責、分管領導具體抓、黨辦室組織協調、各科室（單位）密切配合的黨建工作格局。
加強協調配合，加強與市委組織部、市直機關工委的聯系溝通，及時了解掌握黨建工作的新要求、新任務，積極爭取上級部門的指導和支持。加強與上級等部門的協調配合，形成工作合力。
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