鐵飯碗逐漸消失，「考編」不再是年輕人「躺平」最好出路。
近日，中央正式批復了【遼寧省機構改革方案】、【山東省機構改革方案】，遼寧，山東機構改革進入全面實施階段。
據公開資訊，2023年末2024年初，已有江西、北京、天津、湖南、貴州、上海、河北、甘肅、雲南、江蘇、青海、陜西、廣西、福建、四川、湖北、重慶、廣東等18個省（市、區）部署、動員機構改革工作，新一輪機構改革在地方層面正加速推進。
2023年3月，【黨和國家機構改革方案】對外釋出，明確了地方機構改革由省級黨委統一領導，改革方案報黨中央備案。中央層面的改革任務力爭在2023年年底前完成，地方層面的改革任務力爭在2024年年底前完成。
2023年12月，【求是】雜誌提到，中央層面機構改革組織實施各項任務基本完成，新組建和重新組建部門均已掛牌執行，涉改革部門「三定」規定和職責機構編制調整通知已經印發，黨中央、國務院議事協調機構大幅減少，涉及的職責機構編制調整事項落實到位，中央和國家機關人員編制精簡5%的任務已經完成，機構改革涉及的部門所屬事業單位調整劃轉基本到位。
這場由山西開啟的機構改革，中央與國家機關已經完成，地方機構改革也不斷加速。
山西最先砸鐵飯碗？
提到山西，不如北上廣發展迅速，省會城市太原不像成都、杭州率先邁入新一線，但山西機構改革卻走在了其他省市之前。
據【法治日報】，2019年底，時任山西省委主要領導在基層調研時，發現全省人口小縣普遍存在一些共性問題：財政供養入不敷出，財政支出主要依靠政府轉移支付，普遍存在「等、靠、要」的思維慣性；從人口與編制比看，財政供養人員比例不是很合理，存在人浮於事的問題；事業單位規模普遍較小，職能較弱，「小、散、弱」現象突出。
回來之後，一場專屬山西機構改革的大幕從此拉開，從長治市的黎城縣到太原市的婁煩縣，縣城率先開啟機構改革之旅。
山西的6個試點縣開啟機構改革，分別是長治市黎城縣人口13.4萬人；忻州市河曲縣人口12.3萬人；晉中市榆社縣人口11.1萬人；臨汾市浮山縣人口9.8萬人；呂梁市石樓縣人口9.6萬人；太原市婁煩縣人口 9.1萬人。
從人口數量來看，這些率先改革的縣有一個共同特點：人口小縣，且人口面臨持續減少的困境。
據不完全統計，基本上每個縣城的機構數量都減少30%以上，事業單位減少20%-76%，很多縣城壓縮編制1000個左右，幾十乃至上百個科級職數最佳化。
截至去年，太原市婁煩縣，改革前35個機構，改革後精簡了13個，只保留了22個機構，相當於精簡了37%。事業單位從之前的62個精簡至40個，精簡了35.5%。
在精簡之下，婁煩縣精簡人員編制341名，下沈鄉鎮人員編制56名，節約人員經費3410余萬元，執行經費約990萬元。石樓縣、河曲縣、浮山縣也是如此。
石樓縣「瘦身」穩，「步調」大
石樓縣作為山西機構改革6個試點中的一個，改革成效以「措施實、步伐穩、力度較大。」而出圈。本次改革全縣黨政機構減少了37.1%，事業單位減少了31.1%，行政事業單位科級職數減少11.8%。
日前，石樓縣多個涉改部門「三定」方案陸續出爐，從方案中看出精簡是一大亮點。比如，縣政府組成部門由26個精簡為16個。隨著石樓縣黨政機構、事業單位等精簡，初步測算，執行成本可降低5000余萬元，人員經費可減少2200余萬元。
據【呂梁日報】報道，石樓縣在改革中堅持一類事項原則上由一個部門統籌、一件事情原則上由一個部門負責，統籌推進黨政機構和事業單位重塑性改革，傾斜支持農業農村、醫療衛生等重點產業和民生領域，保留了畜牧獸醫服務中心，增強了疾控中心，強化數位政府建設，新設大數據服務中心等新型機構，做到機構設定更加科學、職能更加最佳化、權責更加協同、執行更加高效。
透過職能轉變、機制再造，行政領導職數可精簡18個，事業單位領導職數可精簡9個，事業編制可精簡178名，實作了對黨政機構瘦身、強身的作用。副縣長兼任局長的行政機關，擔任局黨組第一書記，凡涉及「三重一大」等重要事項，由兼任局長的副縣長直接主持會議研究決策，大經濟、大農業、大建設等寬職能架構初步形成，同步制定了辦公、行文和會議等有關制度，註重強化內部職責和業務整合。
石樓縣委編辦主任稱，「瘦身」與「健身」並舉、「減法」與「加法」同做，涉改縣最大化精簡了機構、最佳化了職能。這一立足點值得稱道，關鍵是如何不折不扣地落到實處。瘦，要瘦到底；健，要健到位。減，要動真格；加，要不含糊。
