隨著時代的演進，社會的節奏和人們的價值觀在不斷地變化。曾有一代人在艱苦的年代打拼，他們把穩定作為生活的主旋律，因此，他們渴望自己的孩子能夠擁有一份安穩的工作，如同旱澇保收的莊稼一樣，不受風雨變化的影響。相對於父輩的穩定至上，年輕一代則更傾向於追求個人的發展和挑戰，他們偏好在外企和私企中尋求自我價值的實作。
然而，疫情的沖擊改變了很多事情。市場的劇烈動蕩帶來了失業率的上升和薪酬的下降。面對這樣的環境，不少年輕人開始重新審視自己的職業選擇。之前被視為風險的穩定職業，如今成為了眾多年輕人的首選。他們開始更加重視工作的安全性，甚至願意放棄高薪的機會，轉而尋求一份能帶來心靈安寧的工作。
在國家公務員隊伍中，盡管大家都有共同的目標——成為國家的公職人員，但每個人的心態和目標卻大不相同。有些人滿足於一個平凡而安穩的職位，他們的願望只是平靜地度過每一天。而另一些人則懷揣著遠大的夢想和雄心，他們不甘於平庸，希望在更高的層面上展示自己的才華，實作更大的社會價值。在這個體系中，晉升制度雖然清晰，但競爭卻異常激烈。想要在這樣的環境中脫穎而出，就必須具備卓越的成績和豐富的經驗，這需要不懈的努力和真誠的付出。
盡管很多人在競爭中屈居失敗者，但也有一些人因為卓越而成功，最終登上巔峰。顧剛就是這樣一位成功者，在尚未到達天命之年的時候，已經榮升為海南省副省長，這無疑證明了他卓越的才幹。
顧剛出生在陜西，家境貧寒，然而憑借著出色的學業天賦和不懈的努力，他在1994年成為了東北財經大學的傑出學生。那時，他已經開始逐漸靠攏黨組織，並成功加入了黨。畢業後，由於他豐富的會計知識，他幸運地加入了中國種子集團，擔任會計主管一職，而非尋常的員工。
在這段時間裏，他展示了卓越的才華，不僅在財務領域表現出色，還努力提高自己的專業素養。他獲得了在中國人民大學深造的機會，並成功完成學業，獲得了在職研究生學歷。然而，他並未滿足於此，繼續加強知識的積累，最終躋身工學博士行列。
出色的工作能力和罕見的高學歷讓顧剛備受組織重視，他被派往海南省海口市工作。隨後，他一路高升，於46歲之際成為全國最年輕的副省長，為他未來的事業奠定了堅實基礎。
在任職期間，他取得了引人註目的成績。2020年，海航集團面臨風險危機，最終在他的領導下得到妥善解決，顯示了他的領導力和才智。
年齡是許多人關切的話題，不論是在職場還是生活中，它與個人未來發展息息相關。因此，許多人認為要想在職場取得卓越成就，除了努力之外，還需要豐富的經驗。然而，顧剛卻成為了這一觀點的例外。從他的個人成長和履歷中可以看出，他不僅才華出眾，工作認真負責，而且一直在不斷提升自己。或許正是因為這些原因，他才能成為一個成功的例子。
這也讓我們深刻認識到，年齡並非衡量一個人能力、經驗和發展速度的唯一標準。盡管年齡對個人發展產生一定影響，但實際上，實力、努力和學歷才是更為重要的因素。因此，年輕人不應該被年齡所限制，而是要努力提升自己，讓自身變得更加出色。當你足夠卓越時，定會引起他人的關註，而這正是你嶄露頭角的黃金時刻。
除了年齡外，顧剛之所以能在政壇上取得如此輝煌的成就，還得益於他對自我的清晰定位。他深諳自己的性格特點，清楚自身的能力、擅長和不足，因此能夠明確合適的發展目標。這個目標既不過於理想化，也不會讓他過於自貶，而是有助於更好地實作個人價值。正是因為如此，顧剛選擇了從政，並成功地邁向政壇巔峰。
與之相反，許多現代年輕人雖然充滿朝氣和活力，擁有充裕的時間和精力，卻常常缺乏對自我的清晰認識，未能明確具體的發展目標和合理的規劃。在社會中摸爬滾打幾年後，有些人很不幸可能一生都找不到發揮自身特長的適合工作。
而那些幸運之人，則能夠找到適合自己的發展方向。可惜時光流轉，逝去的時光不再歸來，他們可能錯過了最佳的成長時期。等到再次努力時，將面臨更加激烈的競爭和更多的困難。而在社會的磨煉中，有幾人能夠保持最初的那份敢於拼搏的精神呢？
因此，失意者眾多，成功者寥寥。期望更多的人能夠向顧剛學習，看到他身上的閃光之處，認識到他背後所付出的辛勤努力。學會制定明確清晰的發展目標，學會在面對困難時堅持不懈。相信只有這樣的人，才能夠走得更遠。
