華為對於學歷有硬性要求。
華為學歷要求是大學本科及以上，特別喜歡在985和211院校招聘，非重點大學招生較少。待遇較為優厚，分有級數，應屆進來13級，每個崗位的薪資和股票都差不多，差在獎金上。
應屆剛進來的13級通常本科9k，碩士10k，平均每3年升一級（績效拿A通常可以2年就升級），14級平均在1.3-1.6w之間，15級在1.4-1.8w之間，16級在1.8w-2.2w的較多。
（以上為華為招聘院校名單）
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華為的職級與薪資
華為員工級別分為13-22級，23級及以上為高級別boss，華為內網並不顯示他們的級別。每一級分A/B/C三小級（技術崗不分小級）。新入職的應屆本科一般是13C，一般每一年2小級。但如果有特殊或重大的貢獻，可能在短時間內升幾級，等於說是與能力掛鉤的。
此任職資格和技術等級掛鉤（但是內部有時又不掛鉤），技術等級共為7級。形象的說，技術等級是職稱，任職資格是享受的待遇等級。
大部份華為員工在18級以內，通常華為工作十年的普通員工大概在16-17級左右，薪酬約為60萬-70萬。華為的員工收入，一般包括三部份，薪資、獎金、分紅。職位等級越高，分紅占比越大。一般，15級以上的華為員工年終獎是6-12個月薪資。
當然，與BAT一樣，華為的高管及老員工股票分紅多，拉高了平均薪酬，普通員工拿不到這麽多錢。
所以說，如果應屆生是技術崗，那麽要求15k的月薪不算過分，達到25k也要依據能力。
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華為高薪技術崗都是做什麽的？
相比較國內多數企業，華為是真的舍得給員工發錢。對於華為每年的獎金部份，這個浮動就比較大。拿C毀三年，拿B，拿A那都不是1到2萬來衡量的了，所以華為員工為了這個績效一般都很拼命。
華為的高薪員工都是做什麽的？首要要明確的是，華為的高薪資大多集中在中高管理層和技術程式部門。對於一般人而言，相比中高管理層，更熟悉且普通人更容易達到的是技術線。
舉個例子來說，一般入職華為三年的工程師基本年薪在50萬以上，而華為旗下的產品業務需求量很大，各崗位工程師人數多達上萬名。
以華為的招聘為例，華為給1-3年經驗的大數據開發工程師開到了高達4萬的月薪，在其他大廠的招聘中30k-60k的大數據開發工程師，也只要1-3年工作經驗。
之所以大廠都願意給出這麽高的薪資待遇，其實是由於現階段大數據人才的不足導致的。據【大數據人才報告】顯示,目前全國的大數據人才僅46萬,未來3-5年內大數據人才的缺口將高達150萬。當下， 大數據工程師、雲端運算工程師 已經被大廠們迫切需求，這也是為你改變現狀提供的最佳時機。
重點說下普通本科如何進入像華為這樣的大廠：
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