很負責任的告訴你，跟你一樣有這個困惑的人真的太多了！
而且你也會發現，你身邊的大多數人也都很迷茫。
家庭、學歷一般，沒啥特長愛好，更沒有拿的出手的技能。
所以大多數人畢業後都會經歷：
我們回過頭來想想： 有沒有所長，或者說有沒有「優勢」，真的有那麽重要嗎？
就拿我遇到一個學員來說吧，大學學商英專業，英語真的很好，畢業後自然也就從事了和英語相關的工作（轉譯），時間一久，工作對她來說更像是機械般的操作。所以在這兩年裏，她每天都想要辭職，因為 當初選擇這份工作也只是單純的出於自己擅長 。
但她已經畢業兩年了，離開了自己原本擅長的英語，她不知道還能做什麽？想要跳到一些高薪行業也幾乎是不可能的了。所以最後，她選擇了降薪轉行做自己喜歡的事，一切從零開始。
我相信不只是她，你身邊肯定也有這樣的例子。
所以你可以看到，有沒有長處或優勢不重要，在你的人生規劃、職業生涯中， 選擇更重要 。
換句話說，找工作之前，選擇並確定自己想要去的行業，具體職業 ， 甚至具體到哪幾家公司更重要！
>>如果你正在找工作，這裏推薦優質職位給你，真心希望可以幫到大家。
怎麽去選行業？
找工作要選行業，這個被有經驗的人都說爛了，但很多人在剛開始找工作時還是會忽視行業，看到一家公司有合適的崗位就直接去了，待上兩三年後才發現，行業發展緩慢甚至已經進入衰退期了，除非能力非常出眾的，否則升職加薪基本就是輪不到自己了，甚至，還有可能會面臨被裁員。這時候，你想再轉到其他行業，其實就相當於是白白浪費了幾年在一個行業沈澱的時間了。
那麽，具體我們應該怎麽做？
行業的選擇，你可以從自己最感興趣的出發，如果沒有，那麽可以選擇符合你價值觀，你不排斥的行業。
比如行業可按照產品和服務兩個方面來分類：
產品行業主要有：
服務行業主要有：
還比如你平時喜歡研究化妝品，相對應的，你可以先去了解一些美妝行業的相關資訊和相關數據 （行業處於發展周期的哪個階段？發展期還是成熟期？行業天花板在哪？）
想要了解行業相關資訊：
①行業數據或調研報告 ：比如艾瑞網、中國產業資訊網、中商情報網等可以找到行業發展報告（現狀數據）及前景。
②互聯網平台： 36氪、人人都是產品經理等也會有相關行業資訊。
③行業頭部企業： 去了解該行業做的比較好的頭部企業發展，了解對應行業天花板在哪。如果行業已經趨向成熟，有沒有細分垂直領域對應前景較好的行業可以切入？
④ 直接和有經驗的前輩交流： 咨詢有對應行業工作經驗的前輩，聽聽他們怎麽說，如果身邊沒有，可以自己付費去問專業人士或行業大咖。
還有一些我們常用的平台也是我們間接了解一個行業的好工具。
初步確定好想要往某個行業發展後，接下來你要做的就是，快速的進入該行業去進行實踐。
選擇職業
其實找工作也是一個 自我挖掘（自我認知） 的過程，這個過程一定是 多維度 的，而 不是憑直覺 認為自己合適或 別人覺得你合適 就去做了。
自我挖掘的過程你可以這樣做：
1.自我對話
你可以先問自己幾個問題：
我是誰？你曾經想成為什麽樣的人？
之前對哪些職業比較熟悉？覺得自己能夠往這些職業深入發展嗎？
我的性格是怎樣的？有哪些職業適合我的性格？（每個人的性格都有所不同，不同的職業或崗位適合不同性格的人去做，根據自己的性格找工作很重要）
興趣做什麽？如果發展為職業，喜歡做的這個事情它所需要的核心技能有哪些？我需要往哪方面繼續努力？
優勢和特長是什麽？如果沒有，我應該怎麽做，怎樣去彌補現在所欠缺的地方？
5年後，我想過怎樣的生活？我最想成為誰？
需要註意的是，在進行自我對話時，不是簡單的在大腦中過一遍就可以了，而是花時間，準備一支筆和一張紙，或直接用電腦文件來認認真真的回答，這個過程一定是根據對自己以往經歷或經驗來回答的。
2.借助一些專業的自我測評工具
比如知名度較高的職業性格測試MBTI（為避免大家誤解購買，所以將原先的測試連結刪除了，網上有免費的測試，感興趣的可以找來測試），其次還16PF/DISC。透過客觀的數據維度來分析自己，了解自己的性格和適合的職業型別。性格偏理性還是感性，是屬於喜歡穩定生活的人，還是內心強大喜歡接受挑戰的性格。比如性格內向又敏感的人，對應的就是適合一些需要心思細膩的職位，比如寫作、文案等等，如果你剛好也感興趣，那麽就要去了解寫作或文案需要具備的核心技能？想辦法盡可能地去提高自己和體現自己的文案功底。如果你屬於抗壓性強、學習力強、喜歡新鮮事物感以及願意接受挑戰工作的人，那麽，可以盡早選擇逃離你現在的舒適區，去嘗試更具有挑戰性的工作。
3.在招聘網站或APP上篩選職位
如果你不知道什麽職位比較適合自己，或對某些職位理解比較模糊時 ， 可以直接到招聘網站上進行了解和篩選， 現在很多招聘網站都會對職位進行分類，可以一目了然的找到你感興趣的崗位。
比如，獵多多，上面職位分類比較詳細，那麽你可以逐一去詳細了你感興趣崗位JD，多分析同一崗位的不同公司崗位JD所需的核心技能， 找到重合的部份，就是這個職位所需的核心能力。 你可以大量瀏覽你想嘗試的職業，每個職業瀏覽5-10個，做到心中有數，然後排除掉一些完全不適合自己的。
當確定好 行業+崗位 後，選擇一家公司就好辦了，但在選擇一家公司時，要根據自身需求來選擇，比如大公司相對小公司（創業公司）來說崗位職責更明確，「一個蘿蔔一個坑」可能你任職了某一個崗位基本上就是做該崗位上的事了，但在創業公司，便需要你身兼多職，工作也可能會雜一些，但更具有挑戰性，對你的個人成長也更有幫助。
很可惜的是，很多人在找工作時會傾向於選擇熱門的或過於聽信過來人的建議而選擇一個行業或崗位，但這些行業或崗位未必就適合你，只憑直覺認為自己喜歡或有前途有時候真的很不靠譜。
但相對於這些，更可怕的是， 因為自己「一無所長」而遲遲不做出實際的行動，你不去試錯，就永遠不會知道自己適合或不適合什麽。
所以說，有沒有長處真的不重要，不要花無畏的時間去糾結，有時候反而更容易讓你陷入困境。最好的方法，就是先進行自我認知，真正了解自己，然後選擇一個行業和崗位後，快速進入去實踐體驗。因為只要你切身去做了，你才知道自己是否真的熱愛。
最後，我們再來總結一下，希望回答對你有幫助：
1.「一無所長」沒關系，畢業後就有所長的人也是極少數的。
2.相對來說，選擇更重要。
我是路叔[文雙]，獵多多創始人&CEO，前拉勾網合夥人
百萬年薪職場老司機，已出版暢銷書【我懂你的職場焦慮】
如果你正在找工作，可點選檢視高薪工作推薦。
希望能幫到大家找到稱心如意的工作。
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