我經常說職場如戰場，這裏面充滿了各種不確定性，所以在處理一些事情的時候，你必須要慎之又慎，因為你可以不聰明，但是不能不小心，職場中不聰明活的很好大有人在，但是不小心生存下去的卻很少，下面7條職場潛規則，你一定要多看幾遍：
一、在人際交往中，凡是嘴甜的人必定心狠。嘴不饒人心地善，心不饒人嘴上甜，心善之人敢直言，嘴甜之人必藏奸，他們的熱情和嘴甜往往只是出於某種目的，隱藏著更深的虛偽和狡詐。與人交往時，我們需要時刻保持警惕，避免被表面的現象所迷惑，而真正的善良和正直之人，往往敢於直言不諱，不會掩飾自己的真實想法，所以我們需要學會辨識人的本質，避免與不靠譜的人交往，從而更好地保護自己。
二、在職場中，我們需要明白情不立事，善不為官的古訓。職場是一個充滿競爭和利益沖突的地方，人性中的自私和復雜在這裏表現得淋漓盡致。太過感情用事或者太過善良的人往往很難在職場中生存下去，只有那些能夠利用人性和利益關系的人才能獲得成功，所以我們需要學會保持冷靜和理智，不要被感情左右，才能更好地應對職場中的挑戰。
三、在人際交往中，高情商的人往往懂得共情，但很多人卻忽略了共情不共財，兩共必分開的真相。人性的自私決定了人們只會為自己謀利，沒有人願意看到別人比自己更優秀，更沒有既能共情又能共財的關系存在。所以我們要學會在交往中保持適當的距離和警惕，避免自己受到傷害。
四、在職場中，領導和下屬永遠是相互利用的關系。領導用你是因為你能夠為他帶來利益或者解決問題。而領導不提拔你或者不重用你，則是因為你對於單位或者他個人沒有足夠的價值。因此在職場中升職加薪，並非取決於你的能力和對單位的貢獻，而是取決於你和領導的關系以及你的價值。
五、無論是職場還是情場，我們都要明白情深不壽，過剛易折的道理。越是懂得收斂自己的人越是成熟和優秀，如果你表現得過於鋒芒畢露，不僅會遭人嫉妒和算計，還可能會樹敵眾多。低調做人，高調做事，即使你再優秀，也不要輕易展現自己的全部實力。只有這樣，你才能更好地保護自己和自己的利益。
六、在職場中處理人際關系時，我們註意避免擋人財路的行為。每個人都在為了謀取利益而努力工作和生活。如果你擋了別人的財路或者破壞了別人的利益，就等於砸了別人的飯碗。與人為善、互惠互利是我們在職場中處理人際關系的原則和精髓。只有透過平衡利益關系，我們才能更好地維護自己和他人的利益。
七、在職場中，弱者談苦勞，強者看功勞。領導只看功勞不看苦勞，只知道拼命的人，最後一定過得又差又慘。苦勞只會感動自己，卻無法感動領導。你千辛萬苦把事情搞砸了還想邀功，抱歉，職場不看過程只看結果。要記得在職場中工作，本質就是為了掙錢，你是這樣想的，領導也是這樣想的，沒有利益的付出都是一文不值。
社會如江湖，職場如戰場，這個沒有硝煙的戰場裏，處處充滿著算計，處處充滿著流言，處處充滿著欺騙，要想在其中生存發展，就必須既要懂得低頭拉車，又要懂得擡頭看路，當你無法改變時，你就只能接受。
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