第一件事情是學會二分尋找。我看過很多剛入門的程式設計師，要麽是自學編程的，沒有系統地學過演算法，連二分尋找都不知道；要麽是本科念完，演算法都還給老師了，總之就沒有這樣一種基礎意識。看他們定位問題，從第一行程式碼開始加斷點或者是打印上下文資訊，我會有一種強烈的沖動：還是讓我來吧。
如果你有一段程式碼，例如說一個函式，或者多個互相呼叫的函式，最終結果不是你想要的，你不要從頭開始找哪裏出錯了。你應該找一個中間點，從那裏開始二分尋找。你在中間點查一個斷點，或者是把上下文資訊打印出來，以此確定程式執行到中間點時的狀態是不是還是符合你預期的。如果符合你預期，問題處在中間點之後；如果已經不符合你預期了，問題出在中間點之前。如此重復，直到你能定位問題出在哪裏。
如果你能定位到問題出在哪裏了，要麽是顯而易見的邏輯錯誤，你自己把寫錯的邏輯糾正過來就好了；要麽是更底層的問題，你覺得你的邏輯是沒錯的，但底層的執行時、框架、瀏覽器、作業系統之類的就是不按照你預期的方式進行處理。這時候你只能透過搜尋去學習，為什麽你依賴的底層沒按照你的預期進行處理。你的預期有可能是對的，底層出錯了，你要想辦法繞過去；你的預期也有可能是錯的，因為你沒有真正理解你依賴的底層，這時候你要繼續學習新知識，調整你對底層的理解，然後修正你的程式碼邏輯。
遇到這種問題時，你應該用什麽關鍵字搜尋呢？這是個很難教的東西，因為是否能抓準關鍵字來搜尋是非常依賴於眼界和經驗的。這種狀況我在教新手編程時遇到過，在教非常有經驗的程式設計師上手新公司技術時也遇到過。
教一個新手編程：我跟他說，你遇到這個問題，你自己搜尋一下。他嘗試用他能想象得到的關鍵字搜尋了一番，就是找不到答案。我來一搜，答案就在 StackOverflow 上，或者這個開源計畫已經有人提了個 Issue。為什麽他搜不到呢？原來某些更復雜的技術概念他還沒學到，我直覺能想到用什麽關鍵字，但他根本意識不到那些關鍵字的存在。
教一個非常有經驗的程式設計師上手新公司的技術：我跟他說，遇到這個問題你搜一下公司內網咖，我們的內部搜尋系統非常強大的，Wiki、文件、討論……什麽都能覆蓋到。他怎麽都搜尋不出來，但換我來一下子就搜到了。為什麽他搜尋不到呢？因為公司內某些系統、術語、代號他還從來都沒聽說過，而我一下子就能想到，於是我能搜尋到。
這種眼界和經驗是沒辦法系統化、一次性地教給一個新人的。就算你嘗試一次性地把很多知識傳授給一個新人，他也無法全部都記下來。所以最好的學習方法是不斷地透過覆盤來學習——我遇到了這樣一個問題，我嘗試了如下的操作，沒有解決好問題，或者解決了但效率很差，那比我厲害的人遇到同樣的問題是如何解決的？他們如何使用不同的操作更高效地解決同樣的問題？我能從中學到什麽？讓我重來一次的話我會怎麽做？
這時候自然引申出來的一個問題是：去哪裏認識這些比自己厲害的人？如何能獲得他們的幫助和指導？這有付費和免費兩個途徑。
付費的話，例如說知乎的付費咨詢啦。（知乎的產品和運維，如果我這個答案幫助你們提高業務指標了，記得多收錄我其它答案啊！）有不少人都在嘗試付費咨詢這樣一件事情，這個行業在中國還很不成熟，但如果你付得起的話可以試一下。我做一對一的 career coaching，收費是 300 美元一小時（5 美元一分鐘的費率），有需要的可以私信聯系我。
說完付費的再說一下免費的，這裏面最重要的一點是跟比你厲害的人建立關系，讓對方意識到你也在為他在乎的領域創造價值。以下是我提供的一個簡單的步驟：
- 去關註比你厲害的人，看看他平時釋出的內容都在說什麽，了解他最在乎的領域是什麽。
- 在他釋出的內容下面參與互動，發表你對於他的領域的見解，最重要的是你的見解要能在他已有的內容之外創造新的價值。
- 在跟他有持續互動之後，他可能會主動想要認識你，否則的話你也可以主動私信他，提出說你想認識一下他。如果是你主動的話，你最好帶上一個有價值的話題，以此展開私信對話。
我可以給你一個非常具體的例子，當年 @窮碼農 跟我聊上後，他私信我的第一句話是「鼓起勇氣不要臉一波，可以給我這個回答送個專業嗎？」我覺得他寫的答案品質都不錯啊，確實在為刷題的留學生提供了價值，於是我毫不猶豫地幫他的答案點了個專業。
在你跟一個比你厲害的人建立關系後，給點耐心多聊聊，在你有需要是別人往往是願意幫助你的。
