一年後的更新
正式上班半年，上個月也終於透過試用期轉正了，屬實沒想到，我一個沒上過美院的純工科人，居然留在原畫崗位上了。
怎麽說呢，需要糾正一下我一年前的發言
1，雖然不怎麽加班是真的，但是忙的時候該加還是得加，我最晚9點下班，但是很多時候留下來是因為早上遲到太久了有點過意不去。
2，大夥也不要吧氛圍想的太理想了，我剛來的時候幾乎天天挨罵，但是適應計畫風格後慢慢好起來了。後面也得到了同事認可，真的非常高興
3，大家最關心的：mhy擴張速度很恐怖，進mhy不難，但是走的也快，試用期不過很正常，就我來說，當初一起進來的校招生現在就剩我一個了，這半年社招也來來去去了很多人，小組裏人數始終保持在一個區間。然後至於到什麽程度才能進mhy，現在我也不確定了，因為影響因素真的太多。
4，最後告誡大家，不要被金錢蒙蔽了雙眼，從而走上上班人這條不歸路！！！！！我們藝術家窮點苦點算什麽，多出自己的作品才是首要任務！！！！！
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一年前原回答
mhy實習原畫，去年校招結束後去實習了一個半月，那一個月過的非常充實快樂，完全不想回去上學了。。總的而言米哈遊是一家非常奇怪的公司，公司的管理體系有利有弊，簡單講一下我們美術組的情況。
首先扁平化是真的扁平化，我一個實習原畫可以隨時找隔壁的3d組長交流情況，有不清楚的細節都是直接去對應的同事的工位上找他們當面問，我覺得這點是非常好的，但是缺點就是雖然品質能上去，但是效率大大不如傳統管理方式高。在公司外面認識的其他計畫的同事也比較抱怨這一點，經常要跑來跑去。
然後就是我們組內氛圍，其實大家的交流都蠻少的，除了一兩周一次的組內會議氣氛比較活躍，其他時候每個人都埋頭畫自己的工作，都不好意思打擾別人，我和我旁邊的同事就每天上下班打個招呼，我感覺作為創作者的話，互相交流還是很能給彼此帶來啟發的，當然這只是我不成熟的看法，也許其他公司也這樣？
我交流最多的同事就是我的leader，可能每天都要過去找他匯報工作，交流起來挺輕松的，當然拉胯的時候也是要挨錘的。
最後談一下整個公司的福利和工作環境，【newgame！】大家看過吧，就是一群美少女在一個叫eagle jump的遊戲公司裏做遊戲的動畫片。說實話，如果eagle jump跟米哈遊比的話，簡直是黑心公司，反正我們組基本到點就開摸，7點下班，7:30就基本走光了，晚上還有夜宵。可見mhy在員工福利這一塊屬實頂。
至於大家關心的策劃有沒有天天給美工磕頭這件事，多少還是有的，畢竟挨罵也是人家工作內容的一部份嘛（＾∇＾）開玩笑的。
