只想說題主好自信哈哈哈，年輕美麗又聰明的女生哈哈哈哈哈
女領導和男領導最大的區別就是，女領導和女下屬都是女性。對女下屬那些什麽撒嬌，裝傻之類的博同情，糊弄少幹活的手段女領導自己也很清楚。所以，同樣一個活你幹了七分對著男領導裝一裝激起男人的保護欲，男領導可能就算了，女領導可能就未必奏效，甚至看著覺得煩。然後在一些很自信的女下屬看來可能就是嫉妒她美貌年輕又聰明，故意刁難。
我一直記得我一個前男領導把一個裝x的女同事的活轉派給我說的一句話「她都做哭了」我說「領導你拿張凳子來坐這，我馬上也哭給你看。」然後細數我的工作量，他馬上閉嘴走了。
她有臉哭手上就那點事。現在我是領導了，女下屬再來找我沒什麽真的道理和有支撐依據的哭，可能會考慮讓她真的哭。
這就是男女領導的區別。
至於你覺得自己年輕漂亮又聰明，還是醒醒吧，可能年輕是真的比領導年輕，但是不是在別人看來算的上漂亮聰明可能就不一定了。
女領導只不過更清楚女性的那點小九九。老老實實認認真真把自己該幹的幹了，大家都是打工人，沒必要互相為難。
另外，女領導可能要比男領導普遍對工作細節要求要高一點，舉個例子，我某個前任女領導給領導準備合約，每一章節都貼側標簽，領導翻看一眼明了。諸如此類工作細節我在她身上學到了很多東西。雖然當時作為年輕人，也經常被批評，但是受益匪淺。
這些工作對年輕人來說可能對比男女領導要求之後，也有人會覺得是故意刁難，其實真的未必，只是工作要求不同而已。
總而言之，真真正正靠自己上位的女領導，工作可能比男領導要更加精幹強悍和拼命，細節要求可能會比男領導更摳更謹慎。畢竟在男性主導的社會裏，女性要殺出一條路真的難很多。
與其把心思花在這種地方去和一個年輕人過不去，女領導大概會選擇把心思花在把業績做好上。
而對於個別不單純靠自己上位的女領導，如果她是真的公主，平時在家在外都是千恩萬寵的巴結的，你違逆被k和是男是女根本一毛錢關系都沒有。而少數假的公主，則更了解同類女性手段，也更對人性某些面直覺敏感，那不就更好理解了嗎？
另外，說幾句我一直以來非常討厭聽到的話，不管是不是領導，說這些話的人都讓人生厭:
1.我不會。——你不會不知道學嗎？教給你不知道記嗎？一次兩次三四次誰容你呢？就因為你年輕好看？！
2.我還小。——你是一個職場人了。領導不是保姆不是爹媽。錯一次要趕緊記住，不要以為職場是你家。如果你爹媽真的是工作地方的老板另說。
3.我平時就這樣穿。——有一種穿衣禮儀叫職場服裝禮儀。穿什麽吊帶露臍齊逼小短褲小短裙上班大概除了夜場或者其他特別的地方，絕大多數公司單位是不適宜的。什麽樣的工種穿什麽樣的衣服。說這個和嫉妒你年輕漂亮一毛錢關系都沒有。至於你下了班穿什麽誰閑著沒事管你那麽多。
除了個別可能有什麽特殊原因導致確實極端的女領導外，正常人沒誰閑得慌這麽做的。極端一小撮那不在討論範圍內，畢竟這種怕是真的要看醫生才有用。
PS，在我的團隊裏，預設女生每個月有一天例假。只要微信說肚子不舒服，這一天就可以在家躺著。不用細說那麽多。這大概算是作為女領導感同身受的好處吧。
………………有小夥伴提問，從領導尤其是女領導身上學到的東西，更新以下希望或有啟發…………
1.註意工作的細節。一句話概括起來就是讓你的上司以及與你合作的平級乃至下級覺得方便，再概括就是兩個字「周到」。
2.周延些的工作思考方法。概括起來就是比領導要求的想得多一步，再概括就是AB計劃要做好。
3.溝通交往的方法。盡量讓領導做選擇題，讓協助部門做填空題。
