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怎樣才能做一個既溫柔又冷漠的人?

2021-04-18心靈

很多人不知道一個成熟的男人什麽樣。以為那些天天跟自己聊天的男人是優質男人,其實哪個優質男人有那麽多時間去和女人聊天呢?天天閑著沒事幹陪你聊天的男人——要麽是搞殺豬盤的騙子,要麽是根本沒有人喜歡的劣質男人,要麽是根本無事可做沒有事業的打工人。甚至很多還是已經結婚有孩子、但是總想沒事出去亂搞的男人。

只有小孩和女人才會熱情似火。

真正成熟的男人——對於和自己利益無關的事情,連眼皮都懶著擡一下。

因為他們看過太多虛偽的熱情,見過太多虛幻的熱鬧,太多人離他們而去,他們也離開太多人而去。他們經歷過太多的眾叛親離,分崩離析,樓起樓塌,他們對世界已經沒有任何的幻想。

他們對你不會有任何的訴求,因為他們已經高高在上。他們對你不會有任何的熱情,因為你對他們也沒有任何價值。他們也沒有興趣認識所謂太多的朋友——因為他們的註意力總是在自己的事情上。

君子之交淡如水。商場如戰場。

當一個人經歷過太多的沈浮,他的心就會變得冷漠,失去熱情。當一個人經歷過太多的挫折和痛苦,而這是走向成功過和成熟的必經之路,他就會對任何事不抱期望——他只是單純的做事,盡力把事情做好而已。既不會有過高的期望,也不會絕望。

但這並不代表他們沒有感情——而是他們會把感情壓抑的非常非常深——並且永遠不可能釋放出來——理性不是為了更大的利益——理性只是為了活著。

在很多沒有見過世面的人眼裏——一個理性到冷酷的人——可能是為了更大的利益更多的錢——其實真正經歷過起伏的人知道——從樓起到樓塌可能只需要三天——理性只是為了自保。

教父說——女人和孩子可以粗心大意,男人不行。

男人的世界是殘酷的,無情的,沒有熱情的。當你好的時候,所有的人都會巴結你,而當你不好的時候,所有的人都會離你去。而這些人——全部經歷過這些事。他們不會對人性有任何的期待。

當你傾心培養了一個員工,把他從什麽都不會,培養成什麽都會,甚至還給他一個遠超過他能力的薪資——而他轉身就跳到別的公司的時候。你就不會再花精力培養任何新人——直接招聘有經驗的人,該多少錢就是多少錢,幹得好繼續留著,幹的不好就走人。這是理性的決策。

當你把精力放在一個感情上,她因為你條件好而和你在一起,而當你的事業遇到困難的時候——而幾乎所有的事業都會遇到困難,不管是馬雲還是許家印還是趙薇,無論任何人,只要你做事業——你的事業就一定會遇到困難——哪怕你再有錢、事業做得再大——只要你做事業,你就會遇到困難。而事實上——越是事業做的大的人——遇到過的困難越多——正是因為克服了別人克服不了的困難,他才能把事業做大。而不是因為他沒遇到困難,所以能把事業做大。

在這個過程中——多少人會離他們而去?他們會離多少人而去?

熱情——是因為經歷的太少。有情——是因為自以為是自己可以改變很多東西。

真正成熟的男人,如果你對他沒有價值,他連一句話都不會跟你多說,不管你們以前關系再怎麽好。

滴滴曾經是OFO的最大股東,程維一直在推動全資並購OFO或者讓OFO和摩拜合並,但是戴威一直不同意。而戴威之前一直把程維當做老師,有什麽問題都問他,請教他,並把程維當做好朋友。而當OFO失去價值之後,戴威去酒店堵程維,程維只跟他說了一句話——我只給你5分鐘,後面我還要開會。戴威說完了。程維說不行——OFO已經沒有價值了。

很多人喜歡勸別人,喜歡教育別人,喜歡改變別人——真正成熟的人——絕對不會有任何改變你的想法。只要他發現和你不合適,他就會直接轉身離開,並不會再給你任何靠近他的機會。而你甚至還沒想通為什麽他變化的這麽快?他不會給你任何解釋。

成熟的人不給任何人任何解釋。

他們只會不斷地提升自己的價值、讓自己變得更強、然後讓自己處於更有利的位置——然後不斷的篩選別人。在自己變得更強以前,他們不會對任何無關緊要的友情、聚會或者兄弟情感興趣。

這就是成熟的男人。