近期，雙匯發展接班人問題備受關註。在公告萬隆卸任董事長不足一個月後，雙匯發展再次公告稱，於9月22日召開第九屆董事會第三次會議，選舉萬隆為第九屆董事會副董事長，任期與第九屆董事會任期一致。
值得註意的是，就在8月29日，在雙匯發展總部召開的第九屆董事會第一次會議上，董事們一致選舉萬宏偉為公司第九屆董事會董事長，選舉萬隆為公司第九屆董事會非獨立董事。
萬宏偉當選後，還在公司總部表示他將心存敬畏，全力以赴，使萬隆先生和團隊多年來締造的中國雙匯生生不息傳承下去，保持基業長青；對於雙匯發展的經營戰略，他表示將圍繞肉類加工不動搖，圍繞肉類產業不轉向，今後方向不變，目標不變，落實第九屆董事會經營工作的目標。
之後，雙匯發展還宣布了新的核心高管團隊，新的管理團隊基本與從前保持穩定，像是自2017年起擔任雙匯發展總裁的馬相傑繼續連任總裁職務，由劉松濤擔任公司常務副總裁，王玉芬擔任公司總工程師，喬海莉、趙國寶、賀建民、孟少華、張斌、周霄、張立文等公司資深成員繼續留任。
而副總裁團隊新增一名副總裁萬子豪。根據公告，萬子豪於1990年出生，是一名90後，曾任雙匯發展總裁助理兼漯河雙匯進出口貿易有限責任公司、史蜜斯菲爾德（上海）食品有限公司、蕪湖雙匯進出口貿易有限責任公司總經理，雙匯發展總裁助理兼公司外貿事業部總經理，雙匯發展總裁助理。現任雙匯發展副總裁，亦擔任本公司若幹附屬公司董事。
但他另一重身份更讓人註意，萬子豪為萬隆的孫輩，也就是雙匯發展的「第三代」。
在同一份公告中，雙匯發展還公告稱，將根據公司經營管理需要，為提升營運效率，推動企業數位化建設，董事會同意取消公司團餐事業部，並成立公司數位化轉型辦公室。
團餐業務是近年來雙匯發展業務拓展的重點之一，並從2021年起陸續成立餐飲事業部和團餐事業部。
資料顯示，團餐事業部於2022年成立，旗下漯河匯廚餐飲有限公司是其「十四五」重點投資計畫、漯河市重點支持計畫，為河南省央廚行業中規模最大、裝置最先進、自動化程度最高的工廠，日產單餐10萬份團餐食品。當前，雙匯團餐正由中小學校，向醫院、工廠、企事業單位延伸。
為此，2022年雙匯啟動第三工業園計畫，總投資110億，每期35億元，以中央廚房做精中華菜肴，高標準規劃、高規格建設、高效率營運，以中央廚房、預制菜肴、面制品等新興餐飲產業為主，品牌肉制品、休閑食品為輔，建設技術研發、工業生產、基礎配套3大類23個計畫，集生產、管理、研發、展示、體驗、配送、服務於一體，打造綜合性、現代化、綠色化、高科技的創新型示範園區。全部建成後將實作年產值300億元，工業增加值100億元，稅收10億元以上。
在2024年半年報中，雙匯發展還曾提及要加速食飲及團餐業務發展，用新業務貢獻新增量。具體來看，雙匯發展餐飲業務將發揮企業市場網路優勢，加快C端渠道鋪貨，強化B端需求對接，推進熟食門店建設，支持規模提升；團餐業務將加強訂單開發，做好供餐保障及配套服務，做大產銷規模，為企業貢獻新增量。
9月24日，界面新聞以投資者身份致電雙匯發展，對方表示，取消團餐事業部只是組織架構調整，目前團餐業務主要運轉時在第三工業園，第三工業園的運轉主體是雙匯發展下屬計畫公司，以計畫公司的方式管理，經營效率更高。
