騷年，你看到了兩個宰相都思考過的問題。
一是秦朝宰相李斯，
他年輕時悟出了老鼠論，具體就是他看到廁所中的老鼠，環境差，整天沒啥食物，聽到一點點風吹草動就嚇得四處亂竄，整日擔驚受怕還吃不飽。
而糧倉裏的老鼠則不然，環境好，隨時有糧食吃，也沒有人和狗隨時騷擾，過的悠然自得。
李斯就感嘆，人其實和老鼠一個樣，過得好不好，關鍵在於平台不在於實力。所以他就發奮讀書，為了到更高的平台去。
二是北宋宰相呂蒙正，
三次拜相。沒中科舉前，家境貧寒 受了不少白眼。
後來他當宰相了，後人根據他的經歷，附會寫了一篇打油詩，名為【寒窯賦】，其中感嘆道:人道我貴，非我之能也，此乃時也、運也、命也。
漢初，劉邦，蕭何等漢朝集團裏，一大半都是沛縣的一般人出生，照樣治國理政，開啟漢唐世盛世，說明平台重要性。
沒有這個機遇，劉邦一輩子也就是地方一個地頭蛇，樊噲照樣賣他的狗肉，呂後仍然種地。
所以，正如李斯感嘆:人之賢不肖譬如鼠矣，在所自處耳。
正如文中感嘆:時也，命也，運也。
還有一種更壞的情況，就是被周圍信賴的人提供了錯誤的建議。
很多事情年紀到了才能深刻理解它，但又不得不在很年輕的時候做出決定，以至於很多出身底層的年輕人，被認知低下的人給出的建議，草草決定了命運的走向。
比如劉強東就是這樣，用張雪峰得話來說就是，就劉強東那家庭條件，是高考時抓了天胡的牌，卻選了連天坑都算不上的天屎專業（不是說社會學不好，而是選專業要看個人具體情況，就像土木工程對於有些人來說是牛馬專業，對於另外一些人來說確是陽光大道）。
劉強東周圍壓根沒有任何人能夠認識到，就他那個家庭和本人的認知，竟然用高考狀元的分數填報了人民大學的社會學專業。
用張雪峰的話來說就是「腦子有坑，逼著眼睛對著985高校的的專業清單隨便懵一下」都比這個強太多了。
你說這認知和見識，是不是最底層的苦出身才有的。
劉強東的苦出身，不僅體現在物質條件上，更體現在出身階級、眼力見識、周邊環境等等一切相關因素上。
可劉強東最厲害的地方就在於，他即便把一副天胡的牌給打爛了，還有能力和機會再次翻身，這就是很不得了了。
高考狀元千千萬，混得不錯的人很多，但是能混的出人頭地的很少。高考狀元打了一手爛牌，還能再次翻盤的，就唯劉強東一人而已。
綜上所述，我們可以明白兩個殘酷的事實：
1、大多數人成功的原因，無非是因為他能近距離接觸到成功，知道成功長什麽樣子，然後才能模仿成功；
2、人的「主觀能動性」是有限度的，你能做出的選擇，實際上都是環境給你的，如果環境沒有給你相關的選項，就很難找到通往成功的切入點；
所以，如果有什麽人生建議的話，那就是：
1、家貧走他鄉，離開當前生活的環境；
2、去看得見成功的地方，復制成功；
在這個所謂的資訊時代，人們其實都是聽聞成功，但看不到成功的全貌。
不說遠方的成功，就是附近的成功也很難看到，舉個例子來說，你天天上班，但你知道你所在公司的供應鏈，產品細節，獲客手段嗎？
不知道也不能怪你，因為生意就是這麽設計的，如果所有人都知道生意的全貌，那老板的生意就不要做了。
但在新興行業，員工往往有全流程參與的機會，從而一窺生意的全貌，比如電商行業剛興起的時候，電商營運離職單幹的機率特別高，就是因為營運這個職位清晰地知道，從選品到獲客的所有環節，所以後來做電商的老板，哪怕多招一些人，也要盡量拆分這個職位。
如果你還年輕，在面對離自己生活環境很遠的新興事物的時候，不要在心理上隔絕它，不妨大膽一些，讓它成為自己的選項，給自己一些犯錯的機會，也許能在這個固化的時代，找到突破階層的縫隙。
如果可以，實力不足時，不用嘆氣，先來個猥瑣發育期。。。。。。
1、打工千萬不能入戲太深。 打工的唯一目的是偷師出道，其本質就是拿錢辦事。
所以，不要戀戰，你工作的目的不是為了養老，而是為了在獲得資源並熟悉脈絡之後，升職或跳槽。
你上班只是為下一步晉升做準備，不要在同事和上級的贊賞中迷失了自我，只有渾渾噩噩的庸人才以摸魚為榮。
2、工作點到為止。按勞分配懂嗎？完成即可，不用超出預期，現在的職場太多摸魚大軍，不要過於沖在前線去當韭菜盒子。
因為，做多錯多樹敵多，老板覺得你應該，同事覺得你活該。明白嗎？
除非你是業務線工作者，且提成機制公平，老板心胸寬闊。
3、用離職的心態打工，你工作反而會順暢很多。該說的問題說，該推進的工作推進；
不願意的場合，不用強求自己表現。
拒絕情緒浪費，幹得了就幹，幹不了就散。
4、雜事這種東西，做的多，錯的多。 幾乎所有的成功人士（俞敏洪、馬雲）都會告訴你：要從小事做起，等你小事做好了，領導才會交給你大事。
但你有沒有想過：要是領導壓根就沒有想過要交給你大事呢？你的角色並不是要永遠讓所有人高興，不要覺得拒絕別人就像犯了天大錯一樣，自己感受最重要。多多關註自己的感受，會少一點內耗的。
5、認知誤區：他們落伍了，其實他們完全錯了！很多人以為開上了汽車，跑到了大城市，就是階層提高了。
實際上這是生產力發展的必然結果，你還是原來的階層。年薪20萬的普通碼農，寫字樓的格子間裏埋頭做 ppt 的年輕人，就相當於當年在廠房裏踩縫紉機的女工。
6、摸清楚所在環境的所有規則，定義好每個人的角色，尊重絕對惹不起的人，防備那種小人，交往人品好的人，報復那種找茬踩人的人，把環境變成水，你變成水中的魚。
7、不斷學習。構建好自己的核心競爭力，用核心競爭力培養所在組織對你自己的依賴感，說白了，離了你，領導難受，大家也難受。
8、創業思維，當你具備創業思維的時候，你才能與身邊的打工仔拉開差距。 職場當中的一些勾心鬥角，對你來說毫無意義，你根本無需在意。只有這樣，你就不會抱怨加班，抱怨吃虧，因為你從進入崗位開始，就是在為創業當老板鋪路。
弄了個公眾號：執筆寫江湖
分享，職場升遷、人情世故、社會經驗、個人成長。很多事情，很多道理，年紀大了都能會都能懂，但社會比的是誰先懂，早懂和晚懂是不一樣的命運。懂人情、知世故、會做人，提前30年改變命運。關註我，讓你少走彎路。
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